Dowiedz się o fałszywych oszustwach rekrutujących i jak ich uniknąć

Czy otrzymałeś wiadomość e-mail lub wiadomość błyskawiczną od rekrutera, który twierdzi, że jesteś idealnym kandydatem do pracy, którą usiłujesz wypełnić? Może to być uzasadnione - lub może nie być. Istnieją oszuści, którzy podają się za rekruterów, aby spróbować wykorzystać dane osobowe do kradzieży tożsamości .

W ramach tego oszustwa osoba poszukująca pracy otrzymuje telefon lub e-mail od "osoby rekrutującej", która otworzyła ofertę online.

W niektórych przypadkach osoba dzwoniąca ma kopię Twojego CV i dopasowała opis stanowiska do twojego CV. Fałszywy rekruter mówi, że jesteś idealnym kandydatem do tej pracy.

Fałszywe oszustwa z Recruiterem

Następnie, a jest to znak ostrzegawczy , pytają o wszystkie lub o cztery ostatnie numery Twojego numeru ubezpieczenia społecznego, wraz z innymi danymi osobowymi. Następnie poprosili Cię o wypełnienie formularza online, aby rozpocząć proces rekrutacji. Praca jest często umieszczana w wykazie jako pozycja ogłoszona przez firmę z listy Fortune 500, więc samo rozpoznanie nazwy może skłonić kandydatów do podjęcia pracy, aby uwierzyli, że jest to uzasadnione.

W jaki sposób The Scammer ma twoje informacje

Oszuści najprawdopodobniej dostali twoje dane osobowe, udając pracodawcę na tablicy ogłoszeń i uzyskując dostęp do życiorysów opublikowanych online.

Sprawdź rekrutera

Zanim przekażesz dane osobowe rekruterowi i nigdy nie będą potrzebowały Twojego numeru ubezpieczenia społecznego, sprawdź je, aby upewnić się, że są one zgodne z prawem.

Sprawdź swój profil na LinkedIn i stronę firmy dla swojego pracodawcy.

Google nazwisko osoby plus oszustwo, aby sprawdzić, czy nie było żadnych skarg. Sprawdź także katalogi rekruterów, np. Znajdź rekrutera firmy Bullhorn, który można wyszukać za pomocą słowa kluczowego (użyj nazwiska) i lokalizacji. Jeśli nadal nie jesteś pewien, poproś o referencje klientów i sprawdź je.