Przykład listu motywacyjnego zarządzania

Celem każdego listu motywacyjnego jest dostarczenie wglądu w twoje kwalifikacje, których menedżer ds. Rekrutacji może nie uzyskać z samego wznowienia. Kiedy starasz się o rolę kierowniczą, ten kontekst może być jeszcze ważniejszy. Próbujesz pokazać nie tylko, że masz umiejętności potrzebne do wykonania pracy, ale także zainspirować innych do swojej pracy. Dobry list motywacyjny na stanowisko na poziomie zarządzania będzie zawierał informacje o twoich osiągnięciach, o rolach przywódczych, które posiadałeś, oraz o tym, jak możesz pomóc organizacji osiągnąć sukces, jeśli chcesz dostać pracę.

Co uwzględnić w liście motywacyjnym

Skanuj ogłoszenie o pracę, szukając konkretnych umiejętności zarządzania pożądanych u kandydata. Ogólnie rzecz biorąc, umiejętności te będą związane z pięcioma funkcjami zarządzania: planowaniem, organizowaniem, koordynowaniem, kierowaniem i nadzorem. Wyucz słowa kluczowe związane z tymi funkcjami, a następnie dopasuj swoje kwalifikacje do ich listy. Im silniejsze dopasowanie listu motywacyjnego i życiorysu do wymagań stanowiska, tym większe są szanse na wybranie wywiadu na stanowisko.

W tym kwantyfikowalne sukcesy (liczby, wartości procentowe, statystyki wzrostu) to sposób na pokazanie, co osiągnąłeś w firmach, w których pracowałeś. Jest to szczególnie ważne w przypadku wysokopoziomowych miejsc pracy, ponieważ pracodawcy oczekują udokumentowanego sukcesu w zatrudnianiu osób, którym zajmują się na stanowiskach kierowniczych. Przeczytaj porady, jak dopasować swoje kwalifikacje do pracy, zanim zaczniesz pisać.

Następnie przejrzyj ten przykład listu przewodniego dla stanowiska w zarządzaniu, które możesz dopasować do własnych poświadczeń:

Przykład listu motywacyjnego zarządzania

Twoje imię
Twój adres
Twoje miasto, państwo, kod pocztowy
Twój numer telefonu

Twój email

Data

Nazwa
Tytuł
Organizacja
Adres
Miasto, państwo, kod pocztowy

Drodzy Powitanie Nazwisko:

Po przyczynieniu się do rozwoju i sukcesu trzech różnych organizacji w ciągu ostatnich 10 lat, szukam nowych wyzwań z firmą potrzebującą kogoś o wyjątkowych umiejętnościach planowania, przywództwa i zarządzania.

Przejmowanie dowództwa nad operacją lub projektem, a następnie kierowanie go na nowe poziomy wydajności, jest moją największą siłą.

Jak dowodzi załączone CV, moje doświadczenie obejmuje zarządzanie projektami, planowanie strategiczne, wykorzystanie zasobów, wzrost przychodów i redukcję kosztów. Moja zdolność do analizowania potrzeb i tworzenia unikatowych rozwiązań, których celem jest uzyskanie korzystnego wyniku, okazała się jednym z moich największych atutów.

Skredytowany, który ma znaczący wpływ na zyski, niezależnie od tego, gdzie pracowałem, przoduję w usprawnianiu mniej skutecznych procedur w celu zwiększenia wydajności i sprzedaży. Proaktywne zarządzanie kluczowymi stosunkami zewnętrznymi pozwoliło mi zwiększyć przychody o 17% w ciągu jednego roku. Wynegocjowałem również wyłączne relacje w kluczowym segmencie rynku, zwiększając udział spółki w tym segmencie o 66%.

Wiem, że moje sprawdzone zdolności przywódcze, silne zaangażowanie w wysokie standardy etyczne i zawodowe oraz elastyczność w opracowywaniu proaktywnych odpowiedzi na zmieniające się warunki społeczno-ekonomiczne pozwoliłyby mi wnieść znaczący wkład w zespół [Nazwa firmy]. Cieszyłbym się z możliwości omówienia z wami bardziej szczegółowo moich kwalifikacji. Wiem, że jesteś zajęty i masz wiele aplikacji do przejrzenia. Jeśli chcesz umówić się na spotkanie, daj mi znać. W międzyczasie, proszę, wiedz, że doceniam twój czas i uwagę.

Z poważaniem,

Podpis ( list w formie papierowej )

Imię Nazwisko

Wysyłanie listu motywacyjnego e-mailem

Jeśli wyślesz list motywacyjny pocztą e-mail , twój cel będzie taki sam - aby pokazać, że twoje kwalifikacje, osiągnięcia i doświadczenie sprawiają, że jesteś najlepszym kandydatem na stanowisko kierownicze. Ale twoja dostawa będzie trochę inna, ponieważ nieruchomości są w najlepszej komunikacji pocztowej. Musisz od razu zwrócić uwagę menedżera ds. Rekrutacji i nie pozwolić mu odejść. Oto jak: