Nie jest zwykle wysyłanie kopii swoich kwalifikacji, listów referencyjnych lub zdjęcia z początkową aplikacją, ale starannie sprawdź ogłoszenie o pracy.
Te dokumenty będą potrzebne, jeśli otrzymasz wywiad, więc przechowuj je w folderze gotowym do prezentacji. Jak zawsze, upewnij się, że dotrzymujesz terminu składania wniosków i sprawdzasz, czy spełniasz wszystkie kryteria pracy. Dostosuj swoje CV i list motywacyjny, aby pokazać, jak zaznaczasz wszystkie pola i dlatego jesteś najlepszą osobą do pracy.
Przesyłanie CV
CV jest skrótem od Curriculum Vitae i nie różni się całkowicie od CV, ponieważ jest to podsumowanie o Tobie. Staraj się trzymać maksymalnie 1 stronę lub maksymalnie 2 strony. Prowadź krótki i dobrze rozplanowany, aby pomóc zespołowi HR w sprawdzeniu twoich kryteriów. Biała przestrzeń jest dobra na stronie, więc nie pisz za dużo. Jeśli to możliwe, powinieneś dostosować swoje CV do każdego wniosku o pracę, a najlepszym miejscem do tego jest "Profil osobisty" na górze. Są to punkty, które należy uwzględnić w standardowym CV:
- Nazwa - większa czcionka niż reszta tekstu, zwykle wyśrodkowana u góry.
- Dane kontaktowe - adres, numer telefonu, adres e-mail, zwykle wyśrodkowany pod Twoim imieniem.
- Profil osobisty - krótki akapit o Tobie. Napisz w pierwszej osobie (jestem ...) i użyj odpowiednich przymiotników (jestem pracowity, itd.). Nie gofruj, bo nikt tego nie przeczyta, a potem może stracić dobre rzeczy o tobie.
- Historia zatrudnienia - najnowsze na szczycie. Dołącz nazwę firmy, stanowisko, krótki opis obowiązków, daty. Zastanów się, czy musisz po prostu wymienić lata dla twoich prac, miesięcy i lat. Oczywiście, jeśli pojawi się luka, zostaniesz o to zapytany podczas wywiadu, więc przygotuj się.
- Edukacja i kwalifikacje - Najpierw wymień listę najnowszych badań i dołącz do kwalifikacji ukończenia szkoły średniej.
- Szkolenia / kursy - Wymień odpowiednie dodatkowe przeszkolenie, które podjąłeś, co nie oznaczało kwalifikacji, 1-dniowy kurs obsługi klienta.
- Umiejętności - sekcja opcjonalna, ale może zawierać listę punktów umiejętności, takich jak języki, wiedza informatyczna, prawo jazdy itp.
- Referencje - sekcja opcjonalna, ale jeśli masz miejsce, podaj imię i nazwisko oraz dane kontaktowe dwóch osób, które chętnie udzielą ci referencji. W przypadku wniosków o pracę zazwyczaj potrzebne są referencje, ale nie jest istotne dodawanie szczegółów do CV.
Możesz zauważyć, że nie jest konieczne podanie daty urodzenia, obywatelstwa, stanu cywilnego, ale możesz je dołączyć, jeśli sobie tego życzysz.
Rozmiar papieru w Wielkiej Brytanii
Uwaga, standardowy papier listowy w Wielkiej Brytanii to A4, więc wydrukuj list motywacyjny i CV na papierze o tym rozmiarze.
List motywacyjny
Zawsze dołączaj do aplikacji pisane list motywacyjny, aby była krótka i prosta. Potrzebujesz trzech głównych ustępów:
- Powód pisania - "Chciałbym ubiegać się o stanowisko ..."
- Krótki akapit o tobie. Powiedz im, dlaczego jesteś najlepszą osobą do tej pracy.
- Twoje nadzieje na przyszłość.
Zakończ krótkim i uprzejmym wnioskiem. "Czekam na wiadomość od ciebie" może wystarczyć.
Jak przedstawić swoją aplikację
Kuszące może być wysyłanie aplikacji w dużym plastikowym folderze, myśląc, że będzie to oznaczać, że zostaniesz zauważony. Prawdopodobnie tak nie będzie, ponieważ twoja aplikacja prawdopodobnie zostanie oddzielona od reszty stosu i nie powróci. Jeśli chcesz skorzystać z portfela, wybierz plastikowy portfel do prezentacji w formacie A4 z przezroczystą okładką. W ten sposób zespół HR nie będzie denerwować konieczności otwierania fantazyjnego segregatora lub wyjmowania papierów z torby na zamek błyskawiczny. Kiedy pracowałem w biurze, pierwszą rzeczą, którą zrobiłbym z wnioskami i wnioskami, było usunięcie wszystkich wymyślnych "statystów" i zszywanie dokumentów razem.
Kontynuacja / Odpowiedzi
Nie zniechęcaj się, aby usłyszeć, że nie otrzymasz odpowiedzi na wszystkie swoje podania o pracę. W rzeczywistości nie jest prawdopodobne, że otrzymasz odpowiedź, chyba że chcesz, abyś przeprowadził wywiad.
Jest tak po prostu ze względu na ogromną liczbę aplikacji i dodatkową pracę i koszty, jakie by to spowodowało. Wiedziałem, że większe firmy używają standardowego potwierdzenia pocztówki, aby poinformować cię o otrzymaniu Twojego wniosku i poinformować Cię, jeśli nie otrzymasz od nich wiadomości w ciągu następnych 3 tygodni, a następnie się nie powiodło.
Działy HR nie chcą otrzymywać od każdego kandydata kolejnego wezwania na wezwanie lub nigdy nie odejdą od telefonu. Naprawdę, nie dzwoń do nich po tygodniu, żeby zapytać, czy twój list się tam dostał. Upewnij się, że dostanie się on sam, ręcznie przesyłając wniosek lub wysyłając go za pomocą Recorded Delivery (musi być podpisany). Ale mówiąc to, jeśli jesteś przekonany, że jesteś odpowiednią osobą do pracy i minął miesiąc od daty zamknięcia (co oczywiście spotkałeś), to zadzwoń do nich. Bądź czysty, uprzejmy i nie marnuj czasu.
Wniosek
Potrzeba czasu, aby przejść przez proces selekcji i rozpocząć pracę, nawet jeśli jesteś wybrany, więc zawsze planuj z wyprzedzeniem. Pracodawcy oczekują, że kandydaci będą musieli powiadomić o tym przed opuszczeniem obecnej pracy, więc mogą to być miesiące od pierwszego ogłoszenia do pierwszego dnia pracy. Pamiętaj, że łatwiej jest znaleźć nową pracę, gdy już pracujesz, więc nie spiesz się z tymi rzeczami. Znajdź odpowiednią pracę dla siebie.