Pytania o rozmowę w sprawie pracy nastolatków o sukcesie

Wskazówki dla nastolatków: Pytania dotyczące wywiadu o sukcesie

Doświadczenie zawodowe oferuje nastolatkom cenne korzyści. Jeśli dostaniesz pracę jako nastolatek, nauczysz się brać odpowiedzialność, działać profesjonalnie i rozwijać umiejętność rozwiązywania codziennych konfliktów i problemów. Dodatkowo zyskasz cenne doświadczenie w zakresie CV i aplikacji na studia. Ale ponieważ nastolatki zazwyczaj nie posiadały wielu (lub żadnych!) Poprzednich pozycji, odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadu wymaga pewnej strategii.

Oto wskazówki, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Plus, zobacz przykładowe odpowiedzi na pytania dotyczące sukcesu.

Wskazówki dla nastolatków o udanych rozmowach

Określ trzy kluczowe pomysły, które chcesz przekazać przed rozmową kwalifikacyjną . Co chcesz podkreślić w swoim wywiadzie? Możesz podkreślić swój sukces akademicki, poprzednie oferty pracy lub staże lub silne umiejętności. Trzymaj te w tylnej kieszeni i posypuj te punkty odpowiedziami. Na przykład, jeśli praca jest w sprzedaży detalicznej i wymaga rozmowy z klientami, możesz podkreślić swoje umiejętności komunikacyjne w zespole debaty. Jeśli współpracujesz z dziećmi, porozmawiaj o swoich poprzednich doświadczeniach w opiece nad dziećmi .

Znajdź swój kształt . Zastanów się, w jaki sposób pasujesz do tej pracy. Nie mów w ogóle o swoich mocnych stronach; powiązać ich z pozycją, aby zilustrować, w jaki sposób można zastosować umiejętności. Zastanów się, czego wymaga praca.

Następnie pomyśl, w jaki sposób Twoje akademickie i pozalekcyjne doświadczenia pokazują, że odniesiesz sukces. Użyj przykładów, scenariuszy i historii, aby pomalować obraz.

Przeczytaj informacje o firmie. Zbadaj firmę przed rozmową kwalifikacyjną. Nie musisz zapamiętywać wielu faktów, ale powinieneś mieć ogólne pojęcie o tym, co robi firma, w jaki sposób prowadzą interesy i szczegóły dotyczące pracy, o którą się ubiegasz.

Jeśli praca jest w sprzedaży detalicznej, odwiedź sklep i obejrzyj sklep. Jeśli jest w restauracji, zjedz posiłek, aby zorientować się, jak działa i jak wygląda menu.

Możesz również posypać swoją pracą domową do dyskusji. Na przykład: "Kiedy odwiedzałem Twój sklep, obserwowałem XYZ lub" Widziałem na twojej stronie internetowej, że planujesz ... "

Przyjdź uzbrojony w pytania. Pracodawcy mogą uważać twoje pytania równie ważne jak twoje odpowiedzi, ponieważ demonstrują twoją ciekawość w firmie i prawdziwe zainteresowanie pracą. Oto kilka ogólnych pytań, które należy zadać:

Przejrzyj niektóre z typowych pytań dotyczących wywiadów z nastolatkami , a także najlepiej na nie odpowiedzieć.

Jak odpowiedzieć na pytania dotyczące sukcesu

Jednym z często zadawanych pytań, które nastolatki mogą usłyszeć, jest pytanie: "Jak myślisz, jak odnieść sukces na tym stanowisku?".

Ankieterzy chcą sprawdzić, czy rozumiesz, co wiąże się z pracą. Jeśli przeczytałeś opis stanowiska i przebadałeś firmę, powinieneś mieć poczucie odpowiedzialności za pracę. Możesz je podsumować w swojej odpowiedzi.

Następnie spróbuj pokazać, że masz niezbędne cechy i potrafisz sprostać codziennym potrzebom stanowiska.

Jeśli masz odpowiednie wcześniejsze doświadczenie (w szkole, w poprzednich miejscach pracy, na stażach lub w wolontariacie lub klubach), teraz jest czas, aby o tym wspomnieć! Nawet jeśli nie masz bezpośredniego doświadczenia, możesz wymienić cechy osobowości, które sprawiają, że dobrze pasujesz.

Przykładowe odpowiedzi na pytanie "Jak myślisz, jak odnieść sukces na tej pozycji?"

Oto kilka przykładowych odpowiedzi na to pytanie, które możesz wykorzystać jako trampolinę do samodzielnego tworzenia: