Gdzie znaleźć najlepszą ofertę sprzedaży detalicznej, wynagrodzenia, korzyści, przywództwo itp.
Osoby poszukujące pracy poszukujące pracy w dziale sprzedaży detalicznej i handlu detalicznym, poszukujące zaawansowania w swojej karierze handlowej, nie chcą tylko wiedzieć, które firmy zajmujące się sprzedażą detaliczną zatrudniają, ale najpierw chcą wiedzieć, na co jest najlepsza firma detaliczna. Znalezienie najlepszego pakietu świadczeń i rekompensaty jest ważne przy poszukiwaniu najlepszej pracy w handlu detalicznym, ale szukając "najlepszego" pracodawcy, istnieją większe względy, takie jak przywództwo, możliwości awansu, szacunek, uznanie i wszystkie ważne aspekty, które łączą się, aby stworzyć najlepsze miejsca pracy w najlepszych miejscach pracy.
Szczególnie ważne czynniki, które należy wziąć pod uwagę, szukając firmy zajmującej się sprzedażą detaliczną, która będzie "najlepszym" pracodawcą, to:
- Starsze przywództwo
- Komunikacja
- Morale pracowników
- Możliwości zawodowe
- Równowaga między pracą a życiem
- Odszkodowania i świadczenia
- Rozpoznanie i opinie
- Sprawiedliwość i szacunek
Jest to zgodne z witryną Glassdoor.com, największą na świecie witryną z recenzjami online, w której pracownicy oceniają najlepsze i najgorsze firmy, dla których pracowali. Jest wielu "ekspertów", którzy mają wiele opinii na temat tego, co czyni pracodawcę "najlepszym", ale filozofia Glassdoora głosi, że najlepsze opinie o najlepszych firmach handlowych, z którymi można pracować, logicznie wynikałyby z pracowników, którzy mają osobiste doświadczenia zawodowe z te firmy.
Każdego roku pracownicy klasyfikują swoich pracodawców i w oparciu o te rankingi Glassdoor tworzy nagrodę Employees Choice, przyznawaną firmom o najwyższych przeciętnych ocenach pracowników w ciągu roku.
Wymagania kwalifikacyjne, które należy uwzględnić na liście "Najlepsze miejsca do pracy" 2015 obejmują:
- Co najmniej 1000 pracowników
- Co najmniej 50 recenzji pracowników w ciągu ostatnich 12 miesięcy
- Pracownikom nie przysługuje żadna zachęta do wykonania przeglądu online
- Zgłoszono tylko jedną recenzję na pracownika rocznie
Tegoroczna Lista Najlepszych Pracodawców Handlowych w 2015 r. (Poniżej) pochodzi z obszernej listy Najlepszych Miejsc Pracy Pracowników Glassdoor, która obejmuje wszystkie firmy we wszystkich branżach.
Aby znaleźć się na liście niszowych najlepszych pracodawców detalicznych, firma musi spełnić wszystkie kryteria Glassdoor, a także sprzedawać detalicznie (online lub cegielnię) jako znaczącą część swojej działalności.
Poniżej znajduje się lista najlepszych pracodawców w 2015 r. Wraz ze średnią ocen pracowników, która dała każdej firmie oznaczenie "najlepszego pracodawcy". Liczba po lewej stronie nazwy firmy to ranking, który podano na liście "Najlepsze miejsca do pracy" firmy Glassdoor, która porównuje wszystkie wykwalifikowane firmy amerykańskie ze wszystkich branż.
1 Google
Ocena pracownika 4.5 z 5.0
6 Chevron
Ocena pracownika 4,2 z 5,0
7 HEB
Ocena pracownika 4,2 z 5,0
8 In-N-Out Burger
Ocena pracownika 4,2 z 5,0
13 Facebook
Ocena pracownika 4,1 z 5,0
21 QuikTrip
Ocena pracownika 4.0 z 5.0
22 Apple
Ocena pracownika 4.0 z 5.0
25 Nike
Ocena pracownicza 3,9 z 5,0
29 Costco
Ocena pracownicza 3,9 z 5,0
24 Wegmans
Ocena pracownicza 3,9 z 5,0
35 Ford
Ocena pracownicza 3,9 z 5,0
37 Toyota Motor Sales
Ocena pracownicza 3,9 z 5,0
50 Disney Parks & Resorts
Ocena pracownicza 3,8 z 5,0
Oczywiście, gdy firma zajmująca się sprzedażą detaliczną - lub firma z dowolnej branży - otrzyma miejsce na liście pożądanej listy "Najlepsza firma do pracy", ma wybór najlepszych z najlepszych pracowników.
Oznacza to, że poszukujący pracy poszukiwacze miejsc pracy, których celem jest szukanie pracy u "najlepszych sprzedawców detalicznych", będą potrzebować narzędzi, które wyróżnią ich jako "najlepszego sprzedawcę detalicznego".
Wyznaczenie misji
Firmy detaliczne, które konsekwentnie znajdują miejsce na różnego rodzaju listach "najlepszych praktyk", to firmy, które mają najbardziej skoncentrowane misje, wizje i wartości, których oczekują, że ich pracownicy nie tylko recytują, ale także żyją i oddychają. Wnioskodawcy, którzy nie znają - lub nie są szczerze zgodni - deklaracji misji firmy "najlepszego pracodawcy", nie będą mieli "tego" czynnika, który zatrudni decydentów w pierwszych dwóch minutach rozmowy.
Najlepsze firmy, w których pracują Osoby poszukujące pracy z autentycznym zaangażowaniem angażują się codziennie w rozmowę kwalifikacyjną.
Jeśli nie jesteś jednym z nich, prawdopodobnie chcesz zmarnować swój cenny czas polowania szukając gdzie indziej.
Historia firmy i jej lokalizacja
Osoby poszukujące pracy, które nie są wystarczająco zainteresowane informacjami o tym, skąd firma pochodzi i gdzie obecnie się znajduje, nie będą wydawać się poważnie zainteresowane samą firmą, a z kolei nie będą miały poważnego "najlepsza firma", która chce zatrudniać pracowników z prawem własności.
Liderzy korporacyjni i ład korporacyjny
Ponieważ zatrudnienie w jednej z najlepszych firm do sprzedaży detalicznej do pracy jest tak konkurencyjne, menedżerowie zatrudnieni w tych firmach mają luksus oczekiwania na kandydata, którego uważają, że pozostanie na dłuższą metę. Badania nad liderami korporacyjnymi oraz polityką, praktykami i najnowszymi wiadomościami udowodnią decydentom, że to nie tylko praca, to kariera dla ciebie.