scalony. Korzenie firmy sięgają 1849 roku.
Pozycje doradcze oparte na IT
Ernst & Young zatrudnia doradców IT oraz specjalistów ds. Ryzyka i zapewnienia na całym świecie. Dział usług doradczych Ernst & Young zatrudnia 18 000 pracowników, generując przychód o wartości 4 miliardów USD. W chwili publikacji istnieje ponad 200 otwartych pozycji w samych Stanach Zjednoczonych, w niemal każdym regionie kraju. Specjalizacje obejmują audytorów IT , specjalistów ds. Ochrony danych, specjalistów ds. Ryzyka i kontroli aplikacji oraz analityków.
Usługi doradcze oparte na IT są podzielone na dwa segmenty: Usługi doradztwa informatycznego oraz Usługi IT i zapewnienia bezpieczeństwa. Dział Doradztwa Informatycznego współpracuje z klientami w celu poprawy wydajności biznesowej w swoich systemach informatycznych i zapewnienia, że systemy te zapewniają dobry zwrot z inwestycji. Usługi te obejmują pozyskiwanie i outsourcing, optymalizację infrastruktury aplikacji i konsolidację architektury, szczególnie w obszarach oprogramowania finansowego, zarządzania łańcuchem dostaw i oprogramowania do zarządzania relacjami z klientami (CRM) itp.
Ernst & Young doradza również klientom w zakresie podstawowych systemów ERP, w tym w zarządzaniu migracją i nadzorowaniu pracy zewnętrznych dostawców.
Usługi IT Risk and Assurance pomagają klientom w zarządzaniu ryzykiem. Obejmuje to usługi kontroli IT, które minimalizują ryzyko w aplikacjach i infrastrukturze IT, z naciskiem na zagrożenia związane z technologią mobilną, mediami społecznościowymi i chmurą obliczeniową.
Pozycje wsparcia IT
Większość stanowisk IT w Ernst & Young znajduje się w sektorze Core Business Services firmy, które są miejscami pracy, które wspierają organizację firmy, w przeciwieństwie do stanowiska doradczego, które współpracuje z klientami. Do stanowisk informatycznych należą dział pomocy technicznej, usługi sieciowe i centrów danych, telekomunikacja i obsługa produktów IT. W chwili publikacji istnieje około 200 technicznych pozycji otwartych w samych Stanach Zjednoczonych, z których większość znajduje się w Secaucus w stanie New Jersey; Atlanta, Georgia; Columbus, Ohio i Dallas, Texas. Próbka tych pozycji obejmuje:
- Ryzyko i pewność IT
- Desktop Reporting Analyst
- Specjaliści IT
- Starszy Menedżer Projektu
- Specjaliści ds. Zastosowań
- Starszy Architekt aplikacji
- Programista Java Script, HTML5, CSS3, .Net
- Specjalista ds. Bezpieczeństwa
- Specjaliści ds. Zgodności z bezpieczeństwem
- Analitycy procesów biznesowych
- Bezpieczeństwo informacji programu SharePoint
- Unified Communications Security
- Bezpieczeństwo zarządzania tożsamością i dostępem
- Architekt aplikacji Sharepoint
- Wsparcie PeopleSoft HRMS
- Menadżer testów PeopleSoft QA
- Microsoft Business Intelligence
- Administrator centrów danych usług linii
- Network Team Lead
- .NET Architekci
- IT Enterprise Operations Administrator
- Menedżer programów hurtowni danych
- Kierownik zespołu wideo-konferencji
Kultura firmy
Ernst & Young szczyci się globalną różnorodnością i kulturą korporacyjną opartą na doświadczeniu, umiejętnościach i przywództwie wśród pracowników. Firma stara się budować relacje między pracownikami a klientami. Ernst & Young definiuje swoją kulturę w trzech obszarach: włączanie, rozwój i zaangażowanie. Pracownicy są zachęcani do mówienia, kontynuowania uczenia się i szkolenia innych oraz do angażowania się między sobą, a także z klientami i kierownictwem, w osiąganiu osobistych i zawodowych celów.
Ubiegając się o Ernst & Young
Wszystkie otwarte pozycje są publikowane na stronie Ernst & Young Global Careers. Możesz wyszukiwać pozycje ze słowami kluczowymi i zawężać wyniki według pola pracy, a także według kraju i stanu. Aby ubiegać się o stanowisko, musisz utworzyć konto lub zalogować się za pomocą Taleo, Google lub Yahoo!
konto.
Niezależnie od tego, na jakim stanowisku ubiegasz się, firma poszukuje kandydatów, którzy mają autentyczne poczucie własnej wartości i potrafią wykazać autentyczność, umiejętności przywódcze i umiejętność dobrej pracy w zespole.