Dowiedz się więcej o Senior Executive Service (SES)

Dowiedz się znaczenie SES

Senior Executive Service składa się z pracowników federalnych, którzy zgłaszają się bezpośrednio do kandydatów na prezydenta. Przywódcy ci są ogniwem łączącym politykę i administrację rządu federalnego USA.

Jak zaczęła się SES

SES została stworzona przez Ustawę o Reformie Służby Cywilnej z 1978 roku. Pomysł polegał na zwiększeniu zdolności reagowania, rozliczalności i jakości na wyższych poziomach siły roboczej federacji. Ponieważ ci dyrektorzy byliby uznani za kwalifikowanych, mogliby zostać pociągnięci do odpowiedzialności za wyniki swoich agencji.

Obecnie około 75 agencji ma stanowiska SES.

Co robią członkowie SES

Ponieważ większość członków SES jest pracownikami rządowymi w karierze zawodowej, wnoszą one wgląd w pracę rządu federalnego, którego nie ma wielu prezydentów. Przedstawiciel polityczny musi polegać na wiedzy najwyższej kadry zarządzającej, aby wypełniać statutowe funkcje agencji, a także informować osobę mianowaną o tym, co jest i nie jest możliwe, aby agencja działała w ramach jej uprawnień prawnych, bez względu na to, który konkretny chcę być zrobiony.

Kiedy nowy prezydent obejmuje urząd, prezydent musi starać się przekuć obietnice wyborcze w osiągnięcia. To, co wielu kandydatów często lekceważy, jest tym, do czego rząd federalny jest faktycznie uprawniony. Prawa mogą się zmieniać, ale prezydent potrzebuje Kongresu, aby zmienić prawo.

Członkowie SES mają niefortunne zadanie dostarczania wiadomości, że to, czego chce prezydent, nie jest dozwolone przez prawo federalne.

Prezydencki kandydat zapyta, w jaki sposób prawo federalne musi się zmienić, aby spełnić życzenia Prezydenta.

Rola OPM w SES

Amerykańskie Biuro ds. Zarządzania Personelem nadzoruje SES. Ponieważ agencje przyzwyczaiły się do SES, OPM przyjęła raczej rolę przywódczą, a nie regulacyjną.

Pracownicy OPM postrzegają swoją rolę jako konsultantów pomagających agencjom rekrutować i wybierać menedżerów.

OPM tworzy tablice przeglądowe kwalifikacji, aby ustalić, czy osoby mają to, czego potrzebują, aby być kierownictwem federalnym. QRB składają się z obecnych członków SES, którzy zgłaszają się do służby. To sprawia, że ​​obecni członkowie SES są odpowiedzialni za przyszłość SES. Agencje mogą swobodnie wybierać swoich kierowników spośród kandydatów, którzy przekazują zbiorki z QRB.

Wchodzenie do SES

Kiedy członkowie QRB rozważają kwalifikacje danej osoby, używają podstawowych kwalifikacji egzekutywy. Każde ECQ obejmuje kilka aspektów przywództwa wykonawczego, które OPM uzna za konieczne dla członka SES. Pięć ECQ są następujące:

  1. Leading Change - wykonawczy musi być w stanie ustanowić organizacyjną wizję i ją wdrożyć.
  2. Czołowi ludzie - Kierownictwo prowadzi ludzi do realizacji wizji, misji i celów organizacji.
  3. Wyniki napędzane - organizacja osiąga cele i spełnia oczekiwania klientów dzięki zastosowaniu wiedzy technicznej, rozwiązywania problemów i zarządzania ryzykiem.
  4. Business Acumen - Executive zarządza zasobami w sposób strategiczny.
  5. Budowanie koalicji - wykonawczy buduje koalicje z agencjami rządowymi, organizacjami non-profit i innymi interesariuszami, aby osiągnąć wspólne cele.

Zatwierdzenie z QRB nie gwarantuje umieszczenia w pozycji SES. Zatwierdzenie jest wymogiem, aby można go było uznać za stanowisko SES.

Podobnie jak inne zadania służby cywilnej w rządzie federalnym, stanowiska SES są publikowane na portalu internetowym USAJobs - rządowym portalu rządowym. Osoby mogą ubiegać się o zwolnienie z SES i mogą być rozpatrywane przez QRB, jeśli agencja chce je zatrudniać.

Osoby mogą również ubiegać się o Federalny Program Rozwoju Kandydatów za pośrednictwem USAJobs. Ten roczny program szkoleniowy przygotowuje obecnych pracowników federalnych na poziomie wynagrodzeń GS-15 do wypełnienia stanowisk SES w przyszłości. Kandydaci o porównywalnym doświadczeniu są brani pod uwagę. Zatwierdzenie QRB jest nadal wymagane dla osób, które ukończyły program. Osoby, które ukończyły program, mogą zostać umieszczone na stanowiskach SES bez dalszej konkurencji.

Co zarabiają członkowie SES

Wynagrodzenia członków SES za rok podatkowy 2012 wahają się od 1455,700 $ do 199 700 $. Stawki te zostały zamrożone na poziomie roku obrotowego 2010.