Część druga z serii Career Crossroads
Jako nowy rodzic możesz się martwić, że korzystanie z nie-matczynej opieki nad dzieckiem będzie niekorzystne dla rozwoju Twojego dziecka. Możesz chcieć, aby jeden z rodziców pozostał w domu, ale albo nie stać go na to, albo martwić się, że wzięcie wolnego czasu wpłynie na twoją karierę. Lub może nie chcesz odejść od swojej kariery.
Nie ma dobrej ani złej decyzji, ale powinieneś wiedzieć, że bez względu na to, czy zdecydujesz się pozostać w domu czy pracować z rodzicem, twoje dziecko będzie w porządku.
W 1991 r. Narodowy Instytut Zdrowia Dziecka i Rozwoju Człowieka (NICHD) rozpoczął badanie, które pierwotnie nosiło nazwę "Badanie wczesnej opieki nad dzieckiem" (SECC). Tytuł zmieniono na Studium wczesnej opieki nad dziećmi i rozwoju młodzieży (SECCYD). Badacze przyjrzeli się związkom między doświadczeniami w opiece nad dziećmi, cechami opieki nad dziećmi a wynikami rozwojowymi dzieci i odkryli, że dzieci, które opiekowały się wyłącznie matkami, nie rozwijały się inaczej niż te, którymi opiekowali się również inni "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Zdrowie dziecka i rozwój ludzkości, NIH, DHHS (2006) Badanie NICHD na temat wczesnej opieki nad dziećmi i rozwoju młodzieży (SECCYD): ustalenia dla dzieci w wieku do 4 i pół roku (05-4318) Washington, DC: US Drukarnia rządowa).
To powinno uspokoić twoje zmartwienia.
Jak znaleźć dobrą opiekę nad dzieckiem?
W jaki sposób ustalasz rodzaj opieki nad dzieckiem? Niektóre pracujące mamy i tatusiowie czują, że ich dzieci będą czerpać korzyści z interakcji z innymi dziećmi i dlatego wybierają centrum opieki nad dziećmi lub inne otoczenie grupowe. Inni wolą indywidualną uwagę, którą dziecko otrzymuje od prywatnej opiekunki lub niania, która obserwuje tylko dzieci swojej rodziny.
Wybór między rodzajami opieki nad dziećmi jest tylko pierwszą decyzją, którą musisz podjąć. Następnie musisz ocenić konkretnego dostawcę, czy jest to osoba prywatna, czy centrum opieki nad dziećmi.
Równoważenie rodziny i kariery
Niezależnie od tego, na jakim etapie kariery się znajdujesz, jako pracująca mama lub tata, możesz mieć trudność w znalezieniu równowagi między pracą a rodziną. Matki zwykle, ale nie zawsze, mają większe trudności niż ojcowie, ponieważ przejmują większość obowiązków domowych. Ta sytuacja może prowadzić do frustracji i wyczerpania.
Praca przez cały dzień, a następnie powrót do domu dla małego dziecka może być trudna. Włożyłeś całą swoją energię, by dobrze wykonywać swoją pracę, odpowiadając na żądania szefa, współpracowników, klientów i pracowników. Ostatnią rzeczą, na którą możesz chcieć, jest reagowanie na twoje dziecko. Jednak te myśli sprawiają, że czujesz się winna. Jak rozwiązać ten problem? Jedną z możliwości jest ograniczenie godzin pracy i pracy w niepełnym wymiarze godzin, jeśli możesz sobie na to pozwolić. Możesz również zajrzeć do tymczasowego zatrudnienia, które pozwoli Ci wybrać, kiedy chcesz pracować. Należy pamiętać, że te opcje mogą jednak negatywnie wpłynąć na twoją zdolność do awansu w Twojej karierze lub mogą nie być możliwe finansowo dla twojej rodziny.
Możesz zapytać pracodawcę, czy możesz pracować w elastycznym harmonogramie prac, który może obejmować cztery 10-godzinne dni zamiast pięciu 8-godzinnych dni lub godzinę rozpoczęcia i zakończenia, co pozwala uniknąć ruchu w godzinach szczytu. Możesz również dowiedzieć się, czy możesz pracować w domu jako telepracownik kilka dni w tygodniu.