Co to jest praca zarządzania?

Jakie są zadania zarządzania?

Najprostszym sposobem na zrozumienie, co odróżnia pracę kierowniczą od pracy niezwiązanej z zarządzaniem, jest spojrzenie na codzienne zadania pracowników. Miejsca pracy w zarządzaniu to te stanowiska, w których twoim zadaniem jest wykonywanie zadań za pośrednictwem pracy innych osób, a nie samodzielne wykonywanie pracy. Na przykład kierownik produkcji p w fabryce nie obsługuje jednej z maszyn, mimo że może być lepiej w tym zadaniu niż niektórzy operatorzy maszyn.

Menedżer rozwoju oprogramowania nie pisze linii kodu, nawet jeśli jest w stanie wykonać to zadanie. Ludzie pracujący w zarządzaniu robią tylko jedno i jedno, zarządzają ludźmi pod nimi, aby zapewnić, że praca jest wykonywana prawidłowo.

Jakie zadania nie są menedżerskie?

Załóżmy, że jesteś liderem zespołu, lub głównym spawaczem lub starszym programistą. Są to wszystkie pozycje, które plasują się na wyższym poziomie na swoim obszarze. Ale jeśli masz jedną z tych pozycji, nie zajmujesz stanowiska kierowniczego. Może się zdarzyć, że zarządzasz innymi ludźmi, ale kiedy wykonujesz tę samą pracę, co inni pracownicy w grupie, nie zajmujesz się zarządzaniem.

Jakie są rodzaje pracy kierowniczej?

Istnieją stanowiska kierownicze w każdym zawodzie i każdej branży. Istnieją stanowiska kierownicze w dużych firmach i małych firmach oraz w organizacjach non-profit i firmach nastawionych na zysk. Mówiąc prosto, dzieje się tak dlatego, że ktoś musi rządzić i mieć nadzór nad personelem, bez względu na to, jak duży lub mały.

Jak mogę zakwalifikować się do pracy w zarządzaniu?

Aby zakwalifikować się do pracy menedżerskiej, musisz zademonstrować dwie rzeczy. Musisz pokazać, że masz opanowanie zadań wykonywanych przez grupę, którą będziesz zarządzać, i, co ważniejsze, musisz mieć możliwość zarządzania ludźmi, co obejmuje ich motywowanie.

Jak uzyskać pierwszą pracę z zakresu zarządzania?

Jest to odwieczna zagadka. Podobnie jak w przypadku większości innych zadań, nikt nie chce ci dać tej pierwszej pracy (zarządzania), chyba że masz doświadczenie i nie możesz zdobyć doświadczenia, jeśli nikt nie da ci pierwszej pracy. Oto, co powinieneś wiedzieć i, co ważniejsze, co musisz zrobić, aby uzyskać pierwszą pracę w zarządzie .

Jak uzyskać pracę na wyższym szczeblu zarządzania?

Podobnie jak w przypadku pierwszego zadania kierowniczego, kwalifikujesz się do wyższej pracy zarządzania, demonstrując swoją zdolność do zajmowania pozycji, którą już posiadasz. Nigdy nie dostaniesz awansu, dopóki nie pokażesz, że możesz łatwo zająć pozycję, w której już jesteś. Poza tym musisz wiedzieć, że na każdym (eskalującym) poziomie rywalizujesz z coraz większą liczbą kandydatów na coraz mniej stanowisk kierowniczych . Na przykład w dużej firmie może być wielu menedżerów pierwszej linii, ale tylko jeden menedżer będzie odpowiedzialny za wszystkich pracowników, prezesa. Aby uzyskać więcej informacji, przeczytaj temat Pierwsze promowanie .

Dwie pierwsze porady dotyczące zarządzania