Pomagają także osobom uwięzionym i ich rodzinom w szczególnych problemach lub osobistych trudnościach.
Obowiązki personelu specjalistycznego obejmują
- Utrzymywanie i wprowadzanie danych do rekordów usług wymuszonych;
- Pozyskiwanie personelu do nowych poleceń, przekazywanie personelu, przygotowywanie personelu do przejścia na emeryturę / Rezerwy floty. Przygotowanie wszystkich rodzajów separacji.
- Wydanie karty identyfikacyjnej.
- Udostępnianie osobom zatrudnionym informacji i poradnictwa związanego z zawodami marynarki wojennej, możliwości kształcenia ogólnego i szkolenia zawodowego, wymogów dotyczących awansu oraz praw i korzyści;
- Pomoc osobom werbowanym i ich rodzinom ze szczególnymi problemami lub osobistymi trudnościami;
- Przeprowadzaj doradztwo i rozmawiaj z personelem w różnych kwestiach;
- Administruje egzaminami na temat zaawansowania, testami zaawansowania zleceń i zwrotami testów procesowych;
- Sporządzanie rekomendacji dla zadań;
- Pisanie oficjalnych listów i raportów;
- Prowadzenie baz kadrowo-płacowych w zakresie wydatkowania i gromadzenia funduszy rządowych;
- Przeprowadzanie księgowania roszczeń podróżnych; sporządzanie raportów finansowych;
- Służy jako kasjer agentów do wypłaty środków rządowych;
- Działając jako agentów windykacyjnych należnych Departamentowi Skarbu USA przez personel Marynarki Wojennej.
- Utrzymuje i audytuje automatyczne urządzenia kasjerskie na pokładzie statków;
- Podaj informacje o płacach i uprawnieniach poszczególnym członkom marynarki wojennej.
Środowisko pracy
Praca w kategorii PS zazwyczaj odbywa się w czystym środowisku biurowym. Personel w tej ocenie może pracować samodzielnie przy niewielkim nadzorze lub ściśle współpracować z innymi pod ścisłym nadzorem, w zależności od indywidualnych zadań. Zajmują się głównie pracą administracyjną.
Informacja o A-School (Job School)
Meridian, MS - 55 dni kalendarzowych
ASVAB Wymagania punktacji : VE + MK = 105 LUB VE + MK + CS = 157
Wymóg bezpieczeństwa : Brak Wymagane.
Inne wymagania
Żaden
Sub-Specialties dostępne dla tej oceny: Navy Enlisted Kody Klasyfikacyjne dla PS
Aktualne poziomy obsługiwania dla tej oceny: CREO listing
Uwaga: Możliwości awansów ( awansów ) i rozwoju kariery są bezpośrednio powiązane z poziomem obsady na poziomie obsady (np. Pracownicy o niskich ratingach mają większe możliwości awansu niż te z ratingów nadrzędnych).
Uwaga: społeczność PS zostanie poddana transformacji w ciągu najbliższych kilku lat. Podstawowym aspektem transformacji jest inicjatywa PSD Afloat. Inicjatywa PSD Afloat ograniczy obsadę PS i usunie większość funkcji personelu ze statków, eskadr i innych rozmieszczonych jednostek. Spowoduje to, że stawka będzie intensywniejsza od brzegu. Gdy kęsy zostaną przeniesione na ląd w ciągu następnych kilku lat, ocena będzie się zmniejszać, ponieważ cywilne zastępstwa będą miały miejsce w PSD Afloat i w innych zadaniach PS.
Cywilny proces zastępstwa rozpoczął się w roku finansowym 2008 i ma się zakończyć w roku podatkowym 2012.
Rotacja morza / brzegu dla tej oceny
- First Sea Tour: 48 miesięcy
- First Shore Tour: 36 miesięcy
- Second Sea Tour: 48 miesięcy
- Second Shore Tour: 36 miesięcy
- Third Sea Tour: 36 miesięcy
- Third Shore Tour: 36 miesięcy
- Czwarta wycieczka po morzu: 36 miesięcy
- Forth Shore Tour: 36 miesięcy
Uwaga: Wycieczki morskie i wycieczki brzegowe dla żeglarzy, którzy ukończyli cztery wycieczki po morzu będą trwały 36 miesięcy na morzu, a następnie 36 miesięcy na lądzie do emerytury.
Wiele z powyższych informacji uzyskano dzięki Dowództwu Personelu Marynarki Wojennej