Niezależna praca w branży prawniczej

Plusy i minusy prawniczej pracy niezależnej

Pojawiająca się technologia, klienci dbający o budżet i nowe sposoby prowadzenia działalności otworzyli drzwi dla zupełnie nowej rasy prawników w tysiącleciu: freelancer lub wirtualny pracownik. Specjaliści z zakresu prawa tworzą nowe sposoby prowadzenia działalności, a coraz więcej firm prawniczych i prawniczych pracodawców zleca pracownikom zewnętrznym legalną pracę, aby poradzić sobie z przepełnieniem pracy, wnieść nową wiedzę i obsługiwać klientów w bardziej ekonomiczny sposób.

Co to jest Freelancer?

Freelancerzy są niezależnymi kontrahentami, którzy pracują w domu lub w odległej lokalizacji. Pojawienie się Internetu, smartfonów, komputerowych baz danych badań prawnych, zaawansowanych systemów telekomunikacyjnych i technologii mobilnych umożliwiło pracę z "wirtualnego" biura zamiast tradycyjnej firmy prawniczej.

Freelancerzy mają wiele imion: konsultantów, solistów, wirtualnych pracowników, niezależnych wykonawców, wirtualnych profesjonalistów i samozatrudnionych. Prawni freelancerzy zazwyczaj nie są związani z jednym pracodawcą. Obsługują wielu klientów na całym świecie, pracując nad wybranymi przez siebie projektami. Utrzymują elastyczne godziny pracy.

Freelancerów stanowi wielką wartość dla pracodawcy, ponieważ firmy prawnicze nie muszą zapewniać im korzyści lub zrobić miejsce dla nich w miejscu pracy. Nie muszą dostarczać materiałów biurowych ani sekretarki, więc wiele tradycyjnych obciążeń jest wyeliminowanych.

Freelancerów pomagają pracodawcom radzić sobie z przepełnieniem pracy lub napiętymi terminami bez zatrudniania dodatkowego personelu. Czasami oferują wiedzę, której nie można znaleźć w czterech ścianach firmy. Mogą również wykonywać lokalne prace w imieniu firm spoza miasta, takie jak występy sądowe lub składanie dokumentów w lokalnych sądach, co eliminuje potrzebę firmy do wysyłania współpracownika, aby podróżował do tych miejsc.

Freelance Kariera w prawie

Wiele zawodów w branży prawniczej nadaje się do pracy niezależnej, w tym prawników, asystentów prawnych, rzeczników sądowych, sekretarzy prawnych, personelu pomocy w postępowaniu sądowym, prawnych konsultantów pielęgniarskich, a nawet studentów prawa, którzy jeszcze nie doszli do końca z firmą. Zorientowani na budżet klienci, technologia mobilna, globalizacja i zmieniające się modele biznesowe firm prawniczych przyczyniły się do rozwoju outsourcingu prawnego dla szerokiej gamy usług prawnych.

Zalety Freelancing

Praca w domu może być spełnieniem marzeń wielu prawników. Elastyczne harmonogramy, lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz większa autonomia to niektóre z najważniejszych powodów, dla których warto rozpocząć działalność niezależną od firmy.

Wady Freelancing

Powinieneś także zdawać sobie sprawę z wad samozatrudnienia, w tym z pewnego stopnia izolacji, zmiennych obciążeń, nieprzewidywalnych dochodów i braku zasiłków wypłacanych przez pracodawcę.

Wady dla kancelarii prawnych

Prawo jest bardzo poufną firmą, więc używanie zdalnych pracowników może stanowić wyjątkowe ryzyko dla firm. Poufne pliki i informacje klientów należy przesłać pocztą elektroniczną lub w inny sposób przekazać do innej lokalizacji poza biurem. Lokalizacja ta może nie być bezpieczna w najnowocześniejszym stanie i nie wszystkie firmy są skłonne podjąć to ryzyko.

Dobrą wiadomością jest to, że jeśli myślisz o podjęciu tej drogi, koszty utrzymania niezależnej siły roboczej, przynajmniej w części, są często znacznie niższe niż koszty dla pracowników wewnętrznych.

Ucz się więcej

Jeśli interesuje Cię freelancing, może ci pomóc National Association of Freelance Legal Professionals. NAFLP został stworzony, aby pomóc freelancerów w optymalizacji finansowego i osobistego sukcesu ich działalności, a także w celu podniesienia rangi freelancing jako wyboru kariery, która może zoptymalizować zadowolenie z pracy, sukces biznesowy i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.