Możesz również rozważyć swój list z podziękowaniami jako kontynuację skoku sprzedaży. Przekonaj, dlaczego chcesz pracować, jakie są twoje kwalifikacje, jak możesz wnieść wkład do organizacji i tak dalej.
Przypomnij im, dlaczego jesteś najlepszym kandydatem do tej pracy.
Twój list z podziękowaniami jest także doskonałą okazją do omówienia wszystkiego, co ważne, na które nie odpowiedziałeś tak dokładnie, jak byś chciał podczas rozmowy o pracę. Pamiętaj jednak, że notatka z podziękowaniem powinna być krótka i na temat. Kilka krótkich akapitów to mnóstwo.
Jeśli nie masz pewności, jak napisać list, dziękując swojemu ankieterowi, poświęć czas na zapoznanie się z naszymi przykładowymi listami z podziękowaniem, notatkami z podziękowaniami i wiadomościami e-mail z podziękowaniami.
Użyj kluczowych faktów z wywiadu w podziękowaniu
Jest kilka ważnych faktów, które musisz zabrać ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej, abyś mógł otrzymać list z podziękowaniami. Na przykład musisz wiedzieć, z kim rozmawiałeś. Jakie było jej imię i jak jest poprawnie napisane? Czy ma bardziej formalną nazwę na swojej wizytówce? Jaki był jej tytuł? W tym momencie przydatna jest wymiana wizytówek.
Ale jeśli nie masz wizytówek lub z jakiegoś powodu ta wymiana się nie odbyła, sprawdź katalog firmowy lub stronę internetową, aby zebrać te informacje.
Mogą być inni, którzy przyszli do pokoju przesłuchań lub którzy dołączyli do ciebie na wycieczkę po biurze lub obiekcie. Dobrze jest też wymieniać się z nimi wizytówkami.
Możesz wspomnieć je w notatce do swojego głównego ankietera. W zależności od tego, ile czasu spędziłeś z nimi, możesz również wysłać te osoby.
Nigdy nie boli, aby być w dobrych łaskach wielu osób w firmie, z którą przeprowadzasz wywiady. Nigdy nie wiadomo, kto będzie lobbował, abyś był najlepszym wyborem. Upewnij się, że masz dane kontaktowe na karcie i wyślij im list z podziękowaniami, jeśli uznasz to za stosowne.
Możesz także wziąć pod uwagę to, co najbardziej podobało Ci się w miejscu pracy, a także wszelkie zainteresowania lub zainteresowania, które miałeś wspólnego z prowadzącym rozmowę. Mogą one stanowić dobry dodatek do personalizacji notatki z podziękowaniami.
E-mail, drukowana uwaga lub odręczna karta do ankietera?
Dawno, dawno temu, zrobiłaby to tylko pisemna karta lub list. Ale w dzisiejszych czasach wiadomość e-mail jest do zaakceptowania jako podziękowanie za rozmowę o pracę. Ale pamiętaj, aby nie być zbyt nieformalnym - używaj formalnych tytułów i właściwego pozdrowienia i podpisu. Napisany i podpisany list również jest dobry, a nawet odręczna karta może być miłym akcentem w zależności od ankietera i rodzaju pracy, o którą się ubiegałeś. Bez względu na to, jak komponujesz i wysyłasz notatkę, koniecznie sprawdź ją i przeliteruj. Prostym błędem może być duże uderzenie przeciwko tobie.
Najlepszą częścią korzystania z wiadomości e-mail jest szybkość i dokładność dostarczania. Podczas gdy jakakolwiek forma komunikacji może zbłądzić, jeśli już wymieniłeś e-maile, możesz być pewny, że zostanie odebrany przez ankietera. Drukowane notatki lub karty mogą być bardziej osobiste w kontakcie, ale może to potrwać dłużej, aby dotrzeć do ankietera, zwłaszcza w większej firmie z dużą salą pocztową, w której kawałki poczty wymieniają wiele rąk.
Ale gdy wiadomość e-mail może zostać wysłana natychmiast, najlepiej poczekać przynajmniej pół dnia pracy przed wysłaniem. Jeśli twój wywiad był po południu, wyślij go następnego ranka. Jeśli rozmowa odbyła się rano, wyślij notatkę pod koniec dnia roboczego.
Więcej wskazówek dotyczących rozmów kwalifikacyjnych
Czy przygotowujesz się do rozmowy kwalifikacyjnej? Zapoznaj się z naszymi wskazówkami dotyczącymi wszelkiego rodzaju wywiadów, w tym wywiadów telefonicznych, wywiadów, wywiady z obiadem i kolacją, wywiadów behawioralnych, przeprowadzania wywiadów w miejscach publicznych oraz dodatkowych porad dotyczących sukcesu rozmowy kwalifikacyjnej.