Jak znaleźć agenta talentów, aby zwiększyć karierę medialną

Znalezienie agenta talentów, który pomoże Twojej karierze medialnej, wymaga czegoś więcej niż tylko wyszukiwania w Internecie lub wykonywania jednego połączenia telefonicznego. Kiedy zastanowisz się nad zaletami i wadami zatrudniania agenta talentów, zadaj sobie kilka krytycznych pytań, zanim wybierzesz agenta. Decyzja o znalezieniu agenta talentów może zwiększyć Twoją karierę medialną. Musisz tylko wiedzieć, w co się pakujesz.

Gdzie chcesz wziąć karierę?

Możesz marzyć o tym, by być gwiazdą miliona dolarów w jednej z sieci nadawczych .

Twoim celem może być zostać najbardziej znanym reporterem telewizyjnym w Twoim mieście.

Ktoś, kto chce dostać się do sieci, prawdopodobnie będzie musiał przeprawić się przez kraj, budując karierę na stacjach w coraz większych DMA . Agent ds. Talentów może pomóc Ci znaleźć i znaleźć pracę w nieznanych miastach, w których ma kontakty.

Ale jeśli chcesz pozostać blisko domu, sprawdź, czy agent jest warty problemów. Możliwe, że znasz ludzi w telewizji lepiej niż on. Agent ds. Talentów może nie być bardzo zainteresowany pomaganiem komuś, kto chce zostać. To zmniejsza jego zdolność do zarabiania pieniędzy.

Czy otrzymasz osobistą uwagę?

Jeśli rozwiniesz od 5% do 10% swojej pensji, zasługujesz na osobistą uwagę ze strony swojego agenta talentów. Ale są też agenci, którzy obsługują dziesiątki klientów. Może to oznaczać, że mają niewielką motywację, aby cię poznać.

Co gorsza, niektórzy agenci mają reputację pitching kilku klientów do tego samego otwarcia pracy.

To prawda, że ​​niektóre stacje mogą preferować określony wygląd fizyczny podczas następnego wypożyczenia, więc agent przedstawia kilka osób. Ale ten agent zmusza cię do rywalizacji z kilkoma swoimi klientami, kiedy spodziewasz się, że powie dyrektorze prasowym, że jesteś jedyną osobą na tym stanowisku.

Być może osobistą troską nie jest znalezienie pracy, ale negocjowanie umowy . W takim przypadku może nie mieć znaczenia, ilu klientów ma agent, tak długo, jak można go uzyskać przez telefon, gdy nadejdzie pora na podpisanie umowy. Pamiętaj, że większość agentów pobiera mniej, jeśli wszystko, co robią, to praca, a nie znalezienie pracy.

Czy Twoje umiejętności są gotowe na agenta talentów na rynku?

22-letnia absolwentka college'u może chcieć agenta talentów, aby mogła chwalić się wszystkim swoim kolegom z klasy, że zrobiła to w branży medialnej. Ten sposób myślenia prawdopodobnie doprowadzi do rozczarowania.

Agent talentów nieustannie żongluje klientami w całym kraju. Niektóre z nich będą cennymi talentami, które mogą przyciągać uwagę czołowych stacji i kierowników sieci, podczas gdy inne będą jutrzejszymi gwiazdami.

Nowemu reporterowi ciężko będzie walczyć o uwagę agenta, nawet jeśli zostanie podpisana. Jeśli znajdzie pracę z umową o wartości 30 000 $, może oddać 3 000 $ swojemu agentowi. To dla niej dużo pieniędzy, ale nie wiele dla niego. Najlepiej mieć kilkuletnie doświadczenie, aby agent miał solidne wyniki, które pozwolą mu znaleźć nową pracę.

Niektórzy agenci zaproponują krytykę twojej pracy.

Ale jeśli twoja stacja ma konsultanta telewizyjnego, możesz otrzymać tę samą poradę za darmo.

Zanim skorzystasz z okazji, aby podpisać umowę z agentem talentów, sprawdź referencje, zadaj wiele pytań i spróbuj negocjować warunki płatności. Jeśli brzmi, jakbyś kogoś wynajął, jesteś. Czas poświęcony na rozważenie opcji pomoże Ci dokonać najlepszego wyboru - w tym podjęcie decyzji, czy w ogóle potrzebujesz agenta.