Ta inicjatywa Kongresu pozwala na krótszy okres służby czynnej
Jednak jeszcze przed uruchomieniem usługi Call to Service w 2003 r. Armia i marynarka wojenna miały już wersję krótszych cykli werbunku.
Były one i są nieco ograniczone do konkretnych rekrutów i konkretnych obowiązków.
I żeby było jasne, to nie jest tak naprawdę tylko dwa lata. Rzeczywisty czas spędzony na czynnym dyżurowaniu zależy od długości wymaganego szkolenia wstępnego. CTS wymaga od służb opracowania programu 15-miesięcznej aktywnej służby po wstępnym szkoleniu.
Więcej niż dwuletnie werbowanie
Na przykład, jeśli rekrut dołącza do Sił Powietrznych, które mają obóz, który trwa około siedmiu tygodni i otrzymuje pracę wymagającą dziewięciu tygodni szkolenia zawodowego, osoba ta poniosłaby całkowite zobowiązanie służbowe w wysokości 19 miesięcy (cztery miesiące na szkolenie , plus 15 miesięcy aktywności po treningu).
Jednak dla rekrutów, którzy zaciągają się do programu CTS, aktywne zobowiązanie służbowe to tylko początek. Podobnie jak regularne programy rekrutacji, rekruci są zobowiązani do wojska przez łącznie osiem lat.
Po aktywnym zobowiązaniu służbowym, rekruci będą musieli albo ponownie się zgłosić do służby czynnej, albo służyć dwuletni w Gwardii Narodowej lub rezerwach.
Po odbyciu dodatkowego okresu, czas pozostały do wykonania tego ośmioletniego zobowiązania musi zostać wydany na aktywną służbę, w jednym z rezerw, w nieaktywnych rezerwach lub innych programach, takich jak Korpus Pokoju lub Americorps. Członkowie wojska mogą również wybrać kombinację tych, aby spełnić swoje ośmioletnie wymaganie.
Zwróć jednak uwagę: istnieje kilka zadań wojskowych, szczególnie tych zajmujących się tajnym odprawą lub wywiadem wojskowym, które zabraniają przeszłej lub przyszłej rekrutacji w Korpusie Pokoju, ze względów bezpieczeństwa.
Zachęty do krajowego połączenia z serwisem
Członkowie, którzy zaciągają się na podstawie CTS, mogą kwalifikować się do jednej z kilku różnych zachęt. Obejmują one premię pieniężną, którą otrzymują po zakończeniu dwuletniej aktywnej części ich służby. Rekruci mogą zamiast tego wybrać zapłatę na kwalifikujące się kredyty studenckie lub dodatek edukacyjny podobny do ustawy zielonej, na 12 lub 36 miesięcy nauki.
Rekruci są zobowiązani do zawarcia w umowie rekrutacyjnej, które z zachęt otrzymają. Jeśli jednak nie wykonają wymaganej usługi, będą oni odpowiedzialni za zwrot kosztów poniesionych przez rząd na poczet części lub całości ich zachęt.
Każda z usług określa określone kryteria rejestracji w programie CTS, ograniczając je do określonych zadań w każdym oddziale. Nie wszystkie stanowiska są dostępne w ramach programu, niektóre z nich mają specjalne wymagania, takie jak cywilna certyfikacja lub szkolenia, które rekrutują potrzeby przed rozpatrzeniem ich.