Czy kiedykolwiek powiedziano Ci, że potrzebujesz więcej "zdrowego rozsądku", lub że brakuje ci zdrowego rozsądku?
Czy kiedykolwiek miałeś pracownika, który wydawał się mówić niewłaściwą rzecz w nieodpowiednim momencie, lub który wydawał się pozbawiony zdolności osądu lub podejmowania decyzji, aby dowiedzieć się, co "normalna" osoba uzna za intuicyjną?
Wszyscy lubimy myśleć, że mamy zdrowy rozsądek. W końcu jest "powszechny", więc większość ludzi musi to mieć, prawda? Kiedy się rozglądamy, wydaje się, że często jesteśmy otoczeni ludźmi pozbawionymi zdrowego rozsądku.
Co rozumiem przez zdrowy rozsądek? Merriam-Webster definiuje to jako:
Rozsądny i ostrożny osąd oparty na prostym postrzeganiu sytuacji lub faktów.
Brzmi okropnie subiektywnie. Twój pomysł "rozsądnego i rozsądnego" może być bardzo różny od mojego. Większość z nas wie, kiedy to widzimy; co więcej, większość z nas nie ma problemu z wskazaniem go, gdy go brakuje. Zwykle robimy to, mówiąc coś w stylu: "Harold, o czym myślałeś?"
Oczywiście, wszyscy mieliśmy kilka takich chwil. Wiem, że mam. Kiedy myślimy o kimś "pozbawionym sensu wspólnoty", mówimy o powtarzających się przestępcach, którzy z jakiejkolwiek przyczyny konsekwentnie wydają się popełniać błędy w ocenie, których nie mogliby zrobić rozsądni ludzie.
Czy można nauczyć się zdrowego rozsądku? Czy możesz kogoś tego nauczyć? Czy możesz nauczyć się go z kursu, książki, coacha, posta na blogu lub innej metody?
Jako menedżer, trener, trener, nauczyciel, rodzic, przyjaciel lub współpracownik, czy jest coś, co możemy zrobić, aby pomóc osobie pozbawionej zdrowego rozsądku podejmować lepsze decyzje? Co ważniejsze, czy jest coś, co możemy zrobić, aby pomóc sobie w lepszym zdrowym rozsądku?
Jeśli ktoś chce wzmóc i szukać pomocy - czy możemy im pomóc? Czy możesz uczyć się lub nauczać kogoś zdrowego rozsądku?
Chociaż nie jestem ekspertem od psychologii, zasugeruję następujące kroki jako przewodnik do poprawy własnego lub cudzego zdrowego rozsądku.
Osiem sposobów
Przyznaj, że masz problem.
Pierwszym krokiem jest rozpoznanie problemu, najtrudniejszego i najważniejszego kroku ze wszystkich. Z konsekwentną i troskliwą reakcją - a po wielokrotnym spaleniu - ktoś może mieć wystarczającą samoświadomość, by wystąpić naprzód i ogłosić: "Brak mi zdrowego rozsądku i potrzebuję pomocy!"
Nie podejmując tego pierwszego kroku, obawiam się, że nie ma żadnej nadziei. Ty, twój pracownik lub współpracownik jest skazany na karierę pełną ruchów.
Zwolnij.
Wiele błędów w ocenie jest wynikiem impulsywnych, pochopnych decyzji. Jeśli wiesz, że masz problem ze zdrowym rozsądkiem, musisz poświęcić szybkość decyzji dla jakości decyzji. W razie wątpliwości śpij na tym. Przynajmniej jedna noc, może dwie. Może tydzień.
Ugryźć się w język.
Jeśli są jakiekolwiek wątpliwości, że to, o czym myślisz, może być źle przyjęte lub wpakować cię w kłopoty, to nie mów tego. Tak, będziesz mniej rozmowny, mniej zabawny i będziesz często krwawił z ust, ale to o wiele lepiej niż utrzymywanie stopy w ustach przez cały czas.
Przynajmniej wydaje mi się, że tak - oba brzmią dość niewygodnie.
Otrzymuj opinie od innych.
Zanim wyślesz tę wiadomość e-mail, przekaż tę rozmowę, wydasz te pieniądze lub cokolwiek innego pociągu, który zamierzasz rozbić, zasięgnij porady innych. Przetestuj decyzję ze swoim przełożonym, kolegami, bezpośrednimi raportami lub kimkolwiek innym, co da ci szczerą, konstruktywną opinię. Następnie upewnij się, że słuchasz tej opinii.
Dokonaj oceny osobowości.
Weź DISC, Hogan lub jakąś inną wiarygodną ocenę osobowości, aby zidentyfikować swoje naturalne tendencje i uprzedzenia, i jak te tendencje mogą wpływać na twoją analizę, osąd i podejmowanie decyzji. Nawet profesjonalna pomoc w interpretacji danych jest jeszcze lepsza, a może nawet wymagana.
Kup trenera.
W takim przypadku, posunąłbym się nawet do tego, aby zaproponować trenera z doświadczeniem klinicznym - kogoś, kto może pomóc ci w zbadaniu procesu myślenia; tablica do testowania oczekujących decyzji i ktoś, kto uderzy cię w głowę.
Znajdź wzór do naśladowania.
Znajdź kogoś, kogo podziwiasz, który zawsze wydaje się podejmować właściwe decyzje i pytać, jak on to robi. Przejrzyj kilka przykładów podjętych przez siebie decyzji i poproś ich o wyjaśnienie ich procesu myślowego.
Przeczytaj kilka książek na temat oceny, podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów i / lub krytycznego myślenia.
Czy wszystkie te czynności będą działać? Nie mogę tego zagwarantować; jednak nie rozumiem, że ktoś jest "hardwired". Ludzie mogą się zmienić, jeśli chcą i są chętni do pracy.