Opis stanowiska ubezpieczyciela
Underwriters oceniać osoby ubiegające się o ubezpieczenie. Określają one, czy potencjalny klient powinien być ubezpieczony, a jeśli tak, zalecają odpowiednią premię, aby przyjąć taki poziom ryzyka. Ubezpieczyciele ubezpieczeniowi korzystają z oprogramowania, które pomaga analizować profil ryzyka klientów i obliczać koszty.
Ubezpieczyciele ubezpieczeniowi ściśle współpracują z agentami ubezpieczeniowymi, którzy mają bezpośredni kontakt z klientami oraz z aktuariuszami wykonującymi skomplikowane obliczenia w celu ustalenia prawdopodobieństwa, że wypadki i inne nieszczęśliwe wypadki mogą znaleźć się w kategorii klientów.
Ubezpieczyciele ubezpieczeniowi specjalizują się w wielu różnych rodzajach ubezpieczeń, w tym w ubezpieczeniach samochodowych, właścicielach domów, statkach morskich, handlowych, osobowych i zawodowych oraz w podróży.
Edukacja i trening
Ubezpieczyciele ubezpieczeniowi są zwykle zatrudniani z tytułem licencjata. Zajęcia w biznesie, matematyce, nauce, rachunkowości, finansach, ekonomii, prawdopodobieństwie i statystykach, technologii komputerowej i inżynierii mogą być pomocne w zależności od działalności ubezpieczeniowej.
Underwriterzy muszą opracować i udokumentować umiejętności analityczne, ilościowe, decyzyjne, werbalne, pisemne i prezentacyjne, aby zostać zatrudnionym i skutecznie wypełniać swoje obowiązki.
Underwriterzy otrzymują obszerne szkolenia w zakresie pracy i mentoringu, jeśli są zatrudnieni bezpośrednio po studiach. Stażyści ubezpieczeniowi są zazwyczaj powiązani z wytrawnymi subemitentami, aby poznać zasady, procedury i techniki underwritingu.
Wielu pracowników zachęca lub wymaga uzyskania certyfikatów w zakresie gwarantowania, biorąc udział w kursach w instytutach.
Młodsi underwriterzy często zarabiają na Associate in Commercial Underwriting lub Associate in Personal Insurance. Bardziej doświadczeni subemitenci z co najmniej trzyletnim doświadczeniem często ścigają się z Chartered Property and Casualty Underwriter.
Wynagrodzenie ubezpieczyciela
Według danych Biura Statystyki Pracy , ubezpieczyciele zarabiali średnio 64.220 USD w 2014 r. Dolne 10% zarobiło mniej niż 39.260 USD, a 10% zarobiło co najmniej 113,010 USD.
Underwriters pracujący w Connecticut, Massachusetts, Nowym Jorku i Pensylwanii zdobyli najwyższe średnie pensje.
Underwriter Skills List
Oto lista umiejętności, które pracodawcy poszukują u kandydatów do wykonywania zleceń ubezpieczeniowych .
- Rachunkowość
- Precyzja
- Zdolność adaptacji
- Analizowanie danych aktuarialnych
- Ocena ryzyka ubezpieczenia klienta
- Ocena kondycji finansowej klientów komercyjnych
- Dbałość o szczegóły
- Współpraca
- Kończenie kontroli jakości Recenzje na temat Due Diligence i raportów końcowych
- Konsultacja
- Tworzenie biznes planów
- Obsługa klienta
- Podejmowanie decyzji
- Delegowanie zadań do asystentów
- Omówienie złożonych analiz z aktuariuszami
- Kształcenie producentów o produktach i usługach
- Ustalanie wytycznych dotyczących stawek / cen dla zasad
- Ustanawianie raportów roboczych z agentami
- Ewaluacja informacji z różnych źródeł
- Ocena wydajności pracowników
- Ocena oprogramowania Underwriting do zakupu
- Elastyczność
- Obsługa dużej ilości pracy
- Identyfikacja najlepszych producentów jako celów marketingu
- Wpływanie na innych
- Skuteczna interakcja z różnorodną grupą klientów i partnerami biznesowymi
- Interpretacja sprawozdań finansowych dla klientów komercyjnych
- Wywiad z kandydatami do Underwriting i stanowiska pracy
- Uczenie się nowych programów komputerowych
- Zarządzanie Underwriting Territory
- Matematyczny
- Microsoft Access
- Microsoft Excel
- Microsoft Word
- Monitorowanie raportów strat i podejmowanie odpowiednich działań w zakresie underwritingu
- Wielozadaniowość
- Negocjowanie
- Ciągłe uczenie się o obszarach specjalnych
- Organizacyjny
- Nadzorowanie i zatwierdzanie zatwierdzeń dotyczących polityki
- PowerPoint
- Prezentacja
- Priorytetyzacja
- Rozwiązywanie problemów
- Promowanie subemisji produktów w agencjach
- Czytanie ze zrozumieniem
- Rekomendowanie ulepszeń w ramach Underwriting
- Rekrutacja nowych agencji ubezpieczeniowych
- Przegląd wygasających zasad i ponowna ocena ryzyka
- Screening Kandydaci na podstawie kryteriów
- Nadzorujący personel
- Przejmować inicjatywę
- Praca w zespole
- Zarządzanie czasem
- Szkolenie agentów ubezpieczeniowych
- Przenoszenie danych do szablonów Underwriting
- Komunikacja werbalna
- Pisanie korespondencji
- Pisanie propozycji
- Pisanie raportów
Underwriter Wywiad pytania
Przejrzyj listę pytań najczęściej zadawanych podczas rozmów kwalifikacyjnych dla subemitentów.
- Co wiesz o ubezpieczeniu?
- Dlaczego chcesz pracować jako underwriter?
- Jak oceniasz ryzyko?
- Jak ograniczyć narażenie na straty?
- Jak sobie radzisz z celami produkcyjnymi?
- Jak organizujesz swój dzień?
- Czy miałeś trudności z dotrzymywaniem terminów?
- Jakie były twoje przydziały na ostatniej pozycji?
- Jakie rodzaje pożyczek pracowałeś?
- Opowiedz mi o trudnej pożyczce, którą zatwierdziłeś.
- Czy jesteś elastyczny w godzinach, w których możesz pracować?
- Jak oddzielasz się od innych kandydatów?
- Co robisz, aby pozostać na bieżąco w branży ubezpieczeniowej?
- Co wiesz o tej pozycji?
- Nazwij czas, w którym wykorzystałeś dane ilościowe.
- Co zrobiłeś, aby poradzić sobie z trudnym pytaniem?
- Czy kiedykolwiek musiałeś wymyślić innowacyjny sposób rozwiązania problemu lub rozwiązania problemu?
- Jak przygotowujesz się do wyzwań rynkowych?
- Jakie nowe zasady lub procedury musieli Państwo wdrożyć na poprzedniej pracy i jak się do tego dostosowaliście?
- Jakie przeszkody napotykaliście podczas pracy w zespole?
- Jak radzisz sobie z kimś, kto nie ma uczciwości?
- Jakie było twoje najgorsze ubezpieczenie? Najlepiej jak potrafisz?
- Opisz scenariusz, w którym twój menedżer chciał robić rzeczy w jedną stronę, ale zasugerowałeś i przekonałeś ich w inny sposób.
- Opisz czas, w którym musiałaś poradzić sobie z wieloma priorytetami jednocześnie i dostarczyć wyniki.
- Czy znasz kogoś, kto pracuje dla naszej firmy?
- Jakie są oferowane przez nas produkty finansowe?