Non-profit Tytuły i opisy stanowisk

Praca non-profit to szeroka kategoria odnosząca się do każdej pracy w organizacji non-profit. Organizacja non-profit to taka, która wykorzystuje swoje nadwyżki przychodów, aby dalej realizować swoją misję. Organizacja non-profit zazwyczaj służy ogółowi społeczeństwa za pośrednictwem swojej misji. Może działać na rzecz poprawy edukacji, promowania praw kobiet lub opieki zdrowotnej.

Ponieważ praca non-profit jest tak szeroką dziedziną, istnieje wiele nieopłacalnych tytułów.

Tytuły różnią się również w zależności od tego, czy jest się osobą na poziomie podstawowym, czy też kierowniczym . Przeczytaj poniżej, aby zapoznać się z obszerną listą tytułów prac typu non-profit oraz o tym, co każdy tytuł oznacza.

Najczęstsze tytuły prac typu non-profit

Wiele miejsc pracy w organizacjach non-profit można znaleźć również w organizacjach nastawionych na zysk. Na przykład, oba rodzaje organizacji będą zazwyczaj miały stanowiska kierownicze, takie jak dyrektorzy wykonawczy, a także takie stanowiska, jak księgowy, specjalista IT i asystent administracyjny.

Istnieją jednak inne zawody, które są raczej unikalne dla sektora non-profit. Poniżej znajduje się lista niektórych typowych stanowisk dla organizacji non-profit, które są unikalne dla sektora non-profit, a także opis każdego z nich. Aby uzyskać więcej informacji na temat każdego stanowiska pracy, zapoznaj się z podręcznikiem Bureau of Labor Statistics "Occupational Outlook".

Community Outreach Coordinator
Chociaż w organizacjach nastawionych na zysk istnieją pewne społeczności, koordynatorzy pomocy mają krytyczne znaczenie dla wielu organizacji non-profit.

Koordynator wsparcia społeczności łączy społeczeństwo z organizacją. On lub ona promuje misję organizacji non-profit wśród lokalnej społeczności. Koordynator pomocy społeczności może organizować wydarzenia, rekrutować wolontariuszy lub organizować inne projekty, aby zainteresować i zainwestować w organizację.

Dyrektor do spraw rozwoju
Dyrektor ds. Rozwoju, znany również jako dyrektor ds. Rozwoju, odpowiada za organizację zbiórki funduszy. Mogą opracować plan pozyskiwania funduszy, bezpieczną pomoc finansową, organizować specjalne wydarzenia dla darczyńców i prowadzić inne projekty, aby organizacja mogła osiągnąć roczne cele. Ta nazwa stanowiska jest podobna do nazwy menedżera fundraisingu.

Grant Writer
Pisarz grantowy może pracować pod kierownictwem ds. Rozwoju. Ukoń cza aplikacje do finansowania (zazwyczaj aplikacje dla fundacji, rzĘ ... du lub trustu). Pisarz dotacji współpracuje z dyrektorem ds. Rozwoju, aby upewnić się, że organizacja non-profit osiągnie roczne cele finansowe.

Kierownik programu
Chociaż istnieją również menedżerowie programów w organizacjach nastawionych na zysk, menedżerowie programów mają krytyczne znaczenie dla wielu organizacji non-profit. Menedżer programu pracuje nad wdrożeniem różnorodnych projektów związanych z misją organizacji non-profit. Kierownik opracuje projekt, upewni się, że jest dobrze zarządzany i zapewnia realizację celów. Istnieje również wiele stanowisk w menedżerze programu, takich jak kierownik projektu, współpracownik programu i asystent programowy.

Koordynator ds. Wolontariatu
Wiele organizacji non-profit zależy od wolontariuszy, którzy pomagają przy różnych projektach.

Koordynator ds. Wolontariuszy zarządza wszystkimi elementami siły wolontariuszy. Jest on zazwyczaj odpowiedzialny za rekrutację, zatrudnianie i zatrudnianie wolontariuszy, a także szkolenie i zarządzanie nimi.

Non-profit Lista tytułów zadań

Poniżej znajduje się obszerna lista niekomercyjnych tytułów, w tym wymienionych powyżej.

Non-profit Tytuły prac

A - D

E - L

M - T

R - Z

Próbki tytułów
Przykładowe tytuły stanowisk i listy stanowisk skategoryzowane według branży, rodzaju pracy, zawodu, pola kariery i poziomu pozycji.