Jak powiadomić swojego szefa o wyznaczeniu lekarza

Przykłady i najlepsze praktyki

Powiadomienie swojego przełożonego o wizytach jednego lub wielu lekarzy jest ważne, aby utrzymać go w pętli, zachować pozytywne relacje zawodowe i zapewnić, że twoja praca i twoi koledzy pozostaną zgodnie z planem.

Ta sytuacja może wystąpić, jeśli masz ciągłą chorobę wymagającą wielu wizyt lekarskich lub objawów wymagających wielu podróży w celu uzyskania diagnozy.

Inne sytuacje obejmują bieżące wizyty lekarskie w zakresie fizykoterapii lub leczenia psychiatrycznego u terapeuty lub psychiatry.

Zwroty do użycia w Twoim liście

Oto kilka przykładów frazowania, które możesz wykorzystać w swoim liście, które powiadomą Twojego przełożonego o problemie, jednocześnie pomagając zachować prywatność.

Jak powiadomić swojego przełożonego o powołaniu lekarza

Oto ogólny przykład wiadomości, kiedy musisz dostarczyć wiadomość e-mail z powiadomieniem, że stracisz pracę (lub byłeś już nieobecny) z powodu wizyty u jednego lekarza.

Przykładowa wiadomość e-mail do lekarza

Temat: Twoje imię - wizyta u lekarza

Szanowny [nazwisko opiekuna]:

Proszę przyjąć ten list jako pisemne powiadomienie, że nie będę mógł uczestniczyć w pracy we wtorek, 3 sierpnia, z powodu wcześniej umówionego spotkania z lekarzem. (Uwaga: Jeśli pojawi się pilna lub nieplanowana wizyta u lekarza, której nie możesz zaplanować z wyprzedzeniem, po prostu zauważ, że nie mogłeś uczestniczyć w pracy w danym dniu i przeprosiłeś, że nie byłeś w stanie dostarczyć powiadomienia z wyprzedzeniem).

Proszę dać mi znać, jeśli mogę podać dalsze informacje lub dokumentację.

Z poważaniem,

Twoje imię

Wysyłanie wiadomości e-mail

Oto jak wysłać wiadomość e-mail . Życie się dzieje, a pracodawcy zdają sobie sprawę, że czasami, z różnych powodów, pracownicy będą nieobecni. Tak długo, jak nie będziesz mieć zwyczaju absencji i, o ile to możliwe, z wyprzedzeniem powiadamiać o tym, kiedy spodziewasz się nieobecności w pracy, Twoja nieobecność nie powinna negatywnie odbijać się na ogólnej wydajności twojej pracy.

Pracownicy mogą również wymagać podania listu z pytaniem, gdy tracą czas z pracy na rozmowę kwalifikacyjną lub z innych powodów. Oto więcej przykładów wymówek, które można edytować, dopasowując je do osobistych okoliczności.