Lista powodów, dla których nie możesz uzyskać bezrobocia
Te powody różnią się w zależności od stanu, ale wiele z nich jest podobnych w całym kraju. Przeczytaj poniżej, z różnych powodów można odmówić bezrobocia.
Zasiłek dla bezrobotnych Dyskwalifikacje
Ogólnie rzecz biorąc, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, musisz załączyć pewne zasady związane z długością zatrudnienia, zarobkami, klasyfikacją jako pracownika i okolicznościami utraty pracy.
Następujące okoliczności mogą dyskwalifikować Cię z pobierania zasiłku dla bezrobotnych:
- Niewystarczające zarobki lub długość zatrudnienia . Prawo do zasiłku dla bezrobotnych zależy od zarobków w wyznaczonym okresie bazowym, który zwykle przypada na ostatni rok. Oznacza to również, że zazwyczaj pracowałeś u swojego pracodawcy przez co najmniej rok.
- Samozatrudniony, kontrakt lub pracownik niezależny. Niezależni kontrahenci są technicznie samozatrudnieni , więc nie mogą otrzymywać zasiłków dla bezrobotnych.
- Zwolniony z uzasadnionej przyczyny . Na przykład, jeśli pracodawca twierdzi, że narusza zasady firmy (takie jak naruszenie zasad firmy) lub inne nieodpowiednie lub nielegalne zachowanie, które prowadzi do zwolnienia, prawdopodobnie nie otrzymasz zasiłku dla bezrobotnych.
- Wyjdź bez ważnej przyczyny . Definicja " dobrej przyczyny " zmienia się w zależności od stanu. Jednak typowe przykłady rzucenia palenia bez ważnej przyczyny to pozostawianie w związku małżeńskim lub uczęszczanie do szkoły lub rezygnacja z powodu sporu pracowniczego (np. Strajk). Innym przykładem rzucenia palenia bez ważnej przyczyny jest odejście z powodu niezadowolenia z firmy lub pracy.
- Dostarczanie fałszywych informacji. Jeśli jakakolwiek informacja w dokumentacji dotyczącej bezrobocia jest niedokładna, możesz zostać zdyskwalifikowany z otrzymywania zasiłków.
Zasiłek dla bezrobotnych Dyskwalifikacja i poszukiwanie pracy
Możesz także na początku zakwalifikować się do zasiłku dla bezrobotnych, ale później zostać zdyskwalifikowanym podczas ich otrzymywania.
Może się tak zdarzyć, jeśli nie aktywnie poszukujesz pracy.
Aby zakwalifikować się do świadczeń, musisz aktywnie poszukiwać pracy i musisz udokumentować swoje poszukiwanie pracy dla swojego urzędu ds. Bezrobocia. Również te zasady różnią się w zależności od stanu, ale zazwyczaj można stracić świadczenia, jeśli nie przestrzegasz tych zasad. W takim przypadku regularne świadczenia, które otrzymujesz, przestaną obowiązywać.
Kiedy zrezygnujesz z pracy
W większości przypadków, jeśli dobrowolnie zrezygnujesz z pracy, nie kwalifikujesz się do bezrobocia. Jednakże, jeśli opuściłeś "dobrą sprawę", być może uda ci się zebrać.
"Dobra przyczyna" jest określona przez twoje biuro ds. Bezrobocia. Jednak zazwyczaj przykłady pozostawienia pracy z ważnej przyczyny obejmują:
- Choroba lub nagły wypadek . Obejmuje to sytuację, gdy członek rodziny zachoruje lub ma chorobę, a pracodawca nie uwzględnia problemów zdrowotnych.
- Obraźliwe lub nieznośne warunki pracy . Może to obejmować molestowanie seksualne lub inne nieznośne sytuacje, które nie zostały rozwiązane przez pracodawcę. Może to również dotyczyć prośby o popełnienie czynów nielegalnych lub niemoralnych.
- Zagrożenie bezpieczeństwa. Aby się zakwalifikować, twoja troska musi być niepowiązana z charakterem twojej pracy (np. Niebezpieczeństwa bycia strażakiem lub funkcjonariuszem policji). Może to dotyczyć sprzętu, który zranił Ciebie lub innych współpracowników, którego zatrudnienie nie zostało naprawione.
- Utrata jakiegokolwiek środka transportu do pracy . Na przykład, jeśli wpadniesz w wypadku i nie możesz sobie pozwolić na naprawę samochodu, kwalifikuje się to jako ważna przyczyna. Sytuacja jest taka sama, jeśli transport publiczny, który musisz zabrać do pracy, zatrzymuje się.
- Drastyczna redukcja płac . Zwykle, jeśli odejdziesz z powodu spadku płac o co najmniej 20%, zostaniesz uznany za zasiłek dla bezrobotnych.
- Pracodawca nie dotrzymał umowy o pracę. Jeśli pracodawca nie dotrzyma warunków umowy o pracę, nawet po zwróceniu uwagi na tę kwestię, kwalifikuje się to jako uzasadniony powód.
Zasadniczo, aby zakwalifikować się jako odejście w "dobrej sprawie", musisz udowodnić, że próbowałeś rozwiązać problem w inny sposób przed zakończeniem.
Ponadto, jeśli zawiadomisz o tym pracodawcę, ale pracodawca nie zaakceptuje zawiadomienia i natychmiast przerwie twoje zatrudnienie, jest to zwykle uważane za przymusowe wypowiedzenie i możesz kwalifikować się do świadczeń.
Oto więcej informacji na temat bezrobocia, kiedy rzuca się pracę i informacje na temat tego, co jest uważane za dobry powód do ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych .
Jak złożyć odwołanie od bezrobocia
Jeśli złożyłeś wniosek o zasiłek dla bezrobotnych, a twoje roszczenie zostało odrzucone lub zakwestionowane przez twojego pracodawcę, masz prawo do odwołania się od odmowy twojego roszczenia z tytułu bezrobocia. Oto jak złożyć odwołanie od bezrobocia.
Czytaj więcej: Zdobywanie bezrobocia po zwolnieniu | Co robić, jeśli pracodawca zakwestionuje Twoje świadczenia | Odprawa, wakacje i bezrobocie