Twoja poprzednia praca nie jest łatwa do utrzymania w tajemnicy, więc nie zakładaj, że jeśli nie ma jej w twoim CV, pracodawca nie dowie się o tym. Może być konieczne uwzględnienie go w aplikacji do pracy lub może pojawić się podczas sprawdzania w tle .
Jakie zadania zawrzeć w twoim CV
Pamiętaj, że wznowienie jest streszczeniem twoich doświadczeń edukacyjnych i zawodowych i nie musisz uwzględniać wszystkiego, co kiedykolwiek zrobiłeś, szczególnie starsze prace, które nie są związane z twoją karierą. Na przykład wymienienie wszystkich prac dorywczych, które odbyły się podczas przechodzenia przez szkołę, prawdopodobnie nie jest konieczne.
Jest to szczególnie ważne, jeśli od jakiegoś czasu nie masz siły roboczej. W rzeczywistości, jeśli masz dużo doświadczenia zawodowego, w tym tylko ostatnich 10-15 lat, jest zalecane .
CV a wnioski o pracę
Nie mieszaj swojego CV z aplikacją o pracę . CV jest dokumentem, który tworzysz. Jest kilka rzeczy, które musisz załączyć do swojego CV, i nie ma żadnych praw pracowniczych, które nakazują, że musisz uwzględnić wszystkie swoje doświadczenia zawodowe, zarówno krótko- jak i długoterminowe.
Wniosek o pracę jest inny. Jeśli aplikacja wskazuje, że powinieneś wymienić wszystkie swoje ostatnie doświadczenia zawodowe, prawdopodobnie powinieneś uwzględnić wszystkie swoje prace, w tym zobowiązania krótkoterminowe.
W przeciwnym razie pracodawca może odkryć, że nie wziął pod uwagę informacji podczas przeprowadzania sprawdzania tożsamości.
CV pozwala na większą elastyczność i powinno być traktowane jako podsumowania najbardziej istotnych doświadczeń. Jednakże powinieneś być przygotowany na wyjaśnienie, dlaczego nie podałeś krótkoterminowego doświadczenia, jeśli pracodawca stawia pytanie.
Pozostawienie pracy krótkoterminowej z twojego CV
Musisz zastanowić się nad kilkoma kwestiami, kiedy zdecydujesz, czy dodać krótkoterminową pracę do swojego CV, czy po prostu ją opuścić. Krótkoterminowa praca, która daje ci większe doświadczenie w wybranej dziedzinie, może być warta wznowienia CV. Jednak praca na krótką metę, która po prostu pomogła ci zapłacić rachunki, prawdopodobnie zostanie przerwana.
Ważny jest również czas. Łatwiej jest uzasadnić, dlaczego odstąpiłeś od krótkoterminowych prac, które trwały trzy miesiące lub krócej, szczególnie jeśli nie odpowiadają twoim obecnym celom. Miejsca pracy przechowywane dłużej niż trzy miesiące mogą wymagać wpisania na listę.
Pozostawienie pracy długoterminowej z Twojego CV
Decyzja o pozostawieniu długotrwałej pracy z twojego CV stanowi raczej dylemat i wymaga ostrożnej przemyślenia. Niewpisanie długoterminowej pracy pozostawia zauważalną lukę w twoim CV . Prawdopodobnie zostaniesz poproszony w trakcie wywiadu o wyjaśnienie, co robiłeś w tym czasie. Więc możesz być lepiej obsłużony, włączając tę pracę do swojego CV.
Pozostawienie starych prac z twojego CV
Zawsze łatwiej jest uzasadnić pozostawienie starszych krótkoterminowych prac z CV. Jeśli twoja ostatnia historia pracy (w ciągu ostatnich pięciu lat) zawiera kolejne, udane doświadczenia, to pracodawcy zwykle nie przejmują się małą luką w przeszłości .
Koncentrując swoje CV
Strategiczne techniki budowania CV pozwolą Ci zdelegalizować wszelkie krótkoterminowe i mniej istotne długoterminowe miejsca pracy, a pracodawcy skupią się na bardziej atrakcyjnych doświadczeniach.
Na przykład możesz podzielić swoje CV na dwie kategorie:
- Powiązane doświadczenie
- Inne doświadczenie
Odpowiednie zadania mogą być wymienione w pierwszej kategorii i możesz umieścić pracę niezwiązaną w tej drugiej kategorii. Jeśli doświadczenia krótkoterminowe są ukierunkowane na niezależnych lub zorientowanych na doradztwo, możesz je pogrupować pod nagłówkiem Konsulting lub Umowa o pracę.
Co powiedzieć o pracy, której nie uwzględniłeś
Jeśli zostaniesz o to poproszony, możesz po prostu powiedzieć, że nie uwzględniłeś pracy, ponieważ ta pozycja nie ma związku z twoją obecną ścieżką kariery . Możesz dodać, że zajęłaś pozycję, aby wygenerować trochę przepływu pieniężnego, podczas gdy wykonywałeś bardziej odpowiednią pracę (taką jak ich wakat).
Jeśli poprzednia praca na krótką metę pomaga ci w analizie nowej pozycji, prawdopodobnie powinieneś uwzględnić ją w swoim CV. Jeśli jednak nie odnosisz sukcesów w poprzedniej pracy i nie chcesz zwracać na nią uwagi, możesz wolę pozostawić tę pozycję wyłączoną.
Kiedy zanotować swój powód do opuszczenia
Jeśli dodasz do swojego CV pracę krótkoterminową, pamiętaj o dołączeniu uwagi o tym, dlaczego utrzymujesz tę pracę przez krótki czas, jeśli jest ona istotna i nie odbija się negatywnie na tobie. Nie chcesz, aby pracodawca spekulował, dlaczego tak szybko odszedłeś. Na przykład możesz powiedzieć, że wypełniłeś pracownika na urlopie lub zostałeś zatrudniony do obsługi projektu ograniczonego czasowo.