Obowiązki
Zarządzający stodołami muszą posiadać wysokie kwalifikacje we wszystkich aspektach jazdy konnej, posiadać solidną praktyczną wiedzę na temat podstawowych zabiegów leczniczych, potrzeb żywieniowych koni i technik zarządzania behawioralnego koni. W zależności od wielkości stajni mogą być zaangażowani w różne zadania praktyczne, takie jak karmienie, obrzucanie straganów, zamiana koni na padoki, owijanie nóg i pomoc w leczeniu weterynaryjnym.
Menedżerowie stodoły są często odpowiedzialni za różne aspekty funkcjonowania strony biznesowej stajni. Obowiązki te mogą obejmować nadzorowanie pracowników, harmonogramy prac i listę płac, zamawianie materiałów i wyposażenia, płacenie rachunków, organizowanie transportu do pokazów lub wyścigów, planowanie zajęć i prowadzenie szczegółowej dokumentacji. Mogą również być odpowiedzialni za planowanie rutynowych wizyt weterynaryjnych i konnych .
Zadania konserwacyjne, takie jak naprawa zepsutych desek ogrodzeniowych lub automatycznych podlewarek, mogą być konieczne dla zarządców stodoły w mniejszych zakładach, które nie mają osobnego działu utrzymania w celu koordynowania takich prac. Umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami i sprzętem naprawczym jest ogólnie przydatna dla osób związanych z przemysłem końskim.
Niektórzy menedżerowie stodoły wykorzystują dodatkowe umiejętności specjalne, takie jak asystowanie przy źrebięciach, działanie jako instruktor jazdy konnej lub obsługiwanie maszyn rolniczych (belowanie siana, koszowanie pól itp.).
Menedżer stodoły musi również posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, ponieważ są one odpowiedzialne za regularną interakcję z właścicielami, studentami, pracownikami i personelem końskim. Stajnie z internatem muszą szczególnie zainteresować utrzymaniem silnych relacji z klientami i rozwiązywaniem wszelkich problemów, które mogą mieć.
Opcje kariery
Menedżer stodoły może pracować w wielu aspektach przemysłu hodowlanego koni. Pokazywanie, wyścigi, hodowla i operacje na pokładach mają zazwyczaj menedżera obory, który nadzoruje opiekę nad końmi i zarządzanie pracownikami.
Możliwymi obszarami zatrudnienia menedżera stodoły może być praca w skoczku myśliwskim, wydarzenie, ujeżdżenie, siodło, przełajowość, zachodnia przyjemność lub reining, wyścigi konne , polowanie na lisy, leczenie lub stabilne środowisko hodowlane. Niektórzy menedżerowie stodoły specjalizują się również w pracy z konkretną rasą, taką jak Thoroughbreds, Quarter Horses, czy Arabians.
Zarządzający stodołami mogą również przejść do wyższych ról w zarządzaniu koniem, takich jak asystent kierownika gospodarstwa, kierownik gospodarstwa lub dyrektor operacyjny. Niektórzy zarządzający stodołami również otwierają własny zakład po zdobyciu doświadczenia w pracy dla głównych pracodawców w swoim dziale przemysłu.
Edukacja i szkolenie
Stopień college'u nie jest wymogiem zabezpieczającym stanowisko menedżera stodoły, ale wzmacnia pozycję życiową skarżącego. Przydatna edukacja obejmowałaby stopień licencjata nauk ścisłych w dziedzinie, takiej jak Equine Science, Animal Science lub Equine Business Management.
Umiejętności obsługi komputera stają się coraz ważniejsze dla menedżerów z branży hodowli koni, ponieważ wiele systemów prowadzenia dokumentacji jest komputerowych lub internetowych.
Wiele systemów zarządzania księgowością i płacami jest również komputerowych.
Przemysł koński kładzie duży nacisk na praktyczne doświadczenia. Zarządzający stodołami zazwyczaj rozpoczynają karierę jako stażyści lub asystenci przed awansowaniem na stanowiska kierownicze. Aspirujący menedżerowie stodoły powinni zdobyć jak najwięcej istotnych doświadczeń w celu wznowienia życiorysu przed znalezieniem stanowiska.
Zarządzający stodołami muszą być bardzo zaznajomieni z typem konkurencyjnych zawodów, w które zaangażowane są ich konie, a także z urazami, które mogą wystąpić podczas tych wydarzeń. Muszą także dobrze znać rasy koni, które są częścią ich stodoły, ponieważ każda rasa ma swoje specyficzne dziwactwa i historię.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie menedżerów stodoły może się znacznie różnić w zależności od takich czynników, jak poziom doświadczenia w danej dziedzinie, konkretne obowiązki, które są wymagane w ramach stanowiska, lokalizacji geograficznej i branży, w której pracuje menedżer (wyścigi, hodowla, pokazywanie itp.).
Według SimplyHired.com, średnia pensja menedżera obory wynosiła 32 000 USD pod koniec 2011 roku. Salaryexpert.com cytował podobny średni zakres wynagrodzeń od 30 000 do 40 000 USD, z zarobkami nieco powyżej 40 000 USD w gęsto zaludnionych obszarach, takich jak Nowy Jork, Los Angeles, i Chicago.
Podczas gdy pensje nie są szczególnie wysokie na wielu stanowiskach kierowniczych w stodole, często towarzyszą im dodatkowe korzyści, takie jak mieszkanie lub dom w gospodarstwie, korzystanie z furgonetki, wyżywienie dla osobistego konia, bezpłatne lekcje jazdy konnej, płatne wakacje i ubezpieczenie zdrowotne.
Perspektywy pracy
Przemysł hodowli koni rozwija się powoli, ale stabilnie, a stanowiska menedżerów stajni powinny wykazywać stały wzrost w ciągu następnej dekady. Zarządzający stodołami powinni łatwo znaleźć pracę w popularnych działach pokazowych i wyścigowych w branży hodowli koni.