Obowiązki
Kierownicy gospodarstw konnych są odpowiedzialni za codzienne nadzorowanie różnych pracowników gospodarstw rolnych, takich jak zarządcy stodoły , hodowcy klaczy, ogierów , stajennych i pracowników biurowych. Mogą być wspierani w tych czynnościach nadzorczych przez asystenta kierownika gospodarstwa - stanowisko, które zwykle istnieje tylko w działaniach na większą skalę.
Kierownicy gospodarstw na małych obiektach mają zazwyczaj bardziej bezpośredni kontakt z końmi. Menedżerowie dużych operacji komercyjnych często muszą spędzać dużo czasu zajmując się obowiązkami administracyjnymi i finansowymi, a zatem mają ograniczoną ilość bezpośredniej interakcji z końmi.
Kierownicy gospodarstw konnych regularnie kontaktują się z zawodowcami koni, takimi jak instruktorzy jazdy konnej , trenerzy wyścigów konnych , dostawcy paszy i pasz, koniuszy, weterynarze koni i inni dostawcy usług. Podejmują decyzje dotyczące dostawców, z którymi będą robić interesy i jakich szpitali weterynaryjnych zdecydują się skonsultować. Doradzają właścicielowi gospodarstwa, które konie sprzedają lub kupują, oceniają rozwój źrebiąt, monitorują postępy koni w szkoleniach i nadzorują zarządzanie finansami operacji.
Kierownicy gospodarstw zazwyczaj nadzorują także utrzymanie całego gospodarstwa, w tym naprawy ogrodzeń i stodół, wymianę sprzętu, obsługę ciągnika i pojazdu oraz budżetowanie wszystkich kosztów utrzymania.
Opcje kariery
Kierownicy gospodarstw konnych mogą pracować w różnych środowiskach, w tym w gospodarstwach hodowlanych, gospodarstwach konnych, stadninach koni, ośrodkach szkoleniowych i szpitalach weterynaryjnych. Szczególnie duży rynek dla kierowników stad koni dotyczy koni pełnej krwi, gdzie wiele operacji wyścigowych, hodowlanych i szkoleniowych wymaga usług zarządzania.
Edukacja i trening
Kierownicy gospodarstw często mają wykształcenie wyższe, choć nie zawsze jest to wymagane przez potencjalnych pracodawców. Przemysł koński zawsze kładł znaczącą wartość na doświadczeniu, więc jeśli kandydat przeszedł przez kolejne etapy (i zdobył duże doświadczenie), może być w stanie uzyskać stanowisko kierownicze tylko z dyplomem ukończenia szkoły średniej. Przydatna edukacja dla kierownika stadniny koni obejmowałaby zdobycie tytułu licencjata w dziedzinie, takiej jak Equine Science, Animal Science lub Equine Business Management.
Umiejętności komputerowe stają się coraz ważniejsze dla menedżerów w branży hodowli koni, ponieważ większość systemów prowadzenia dokumentacji i księgowości jest komputerowa lub internetowa. Menedżerowie gospodarstw zwykle wykonują dużo komunikacji za pośrednictwem poczty e-mail z dostawcami i specjalistami usług.
Doświadczenie jest kluczowe
Większość menadżerów stadnin koni pracuje na drabinie dzięki tradycyjnej tradycji "płacenia należności". Mogą rozpocząć pracę na niższym poziomie, na przykład pana młodego, awansować do brygady stodoły lub kierownika stodoły, a następnie przejść do asystenta kierownika gospodarstwa. Biorąc udział w tym kursie, kwalifikują się oni ostatecznie do pełnienia obowiązków kierownika farmy. Niektóre etapy można pominąć, zdobywając stopień naukowy w dziedzinie, ale absolwent uczelni rzadko przechodzi bezpośrednio na stanowisko kierownika gospodarstwa.
Kierownicy gospodarstw konnych muszą być dobrze zorientowani we wszystkich działaniach prowadzonych w ich zakładzie. Na przykład kierownik farmy hodowlanej czystej krwi Kentucky miałby mieć szerokie doświadczenie w zakresie oceny rodowodów, planowania hodowli, nabywania sezonów ogierów, oceny konformacji, interakcji z dużymi firmami handlowymi i innych specjalistycznych zadań.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie dla menedżerów stad koni może się znacznie różnić w zależności od takich czynników, jak konkretna dziedzina przemysłu (np. Wyścigi, hodowla lub pokazywanie), wykształcenia i doświadczenia kierownika w terenie oraz miejsca, w którym znajduje się gospodarstwo.
Biuro Statystyki Pracy (BLS) informuje, że średnia pensja dla rolników, hodowców i innych menadżerów rolnych wynosi 80 320 USD (lub stawka godzinowa 38,62 USD). Najniższe 10 procent zarobiło mniej niż 35 350 dolarów rocznie, podczas gdy najwyższe 10 procent zarobiło 135 500 dolarów rocznie.
Menedżerowie dużych komercyjnych operacji konnych mogą zdobywać pensje przekraczające 100 000 USD rocznie.
Pozycje zarządzania koniami często przynoszą dodatkowe korzyści i korzyści, takie jak bezpłatny dom na farmie, korzystanie z pojazdu rolniczego, bezpłatne wejście na pokład dla własnego konia menedżera, płatne wakacje i ubezpieczenie zdrowotne.
Perspektywy kariery
Podczas gdy BLS przewiduje, że liczba możliwości dla wszystkich rolników, farmerów i innych kierowników rolnictwa będzie wykazywać bardzo niewielki spadek (2 procent) do 2024 r., Nie oddziela kierowników stad koni od ogólnych statystyk. Przemysł związany z hodowlą koni powinien nadal zapewniać menedżerom rolnym możliwości dostępu do wykwalifikowanych kandydatów z odpowiednim połączeniem wykształcenia i doświadczenia.