Tworzenie CV jako freelancer nie musi być trudne.
Jako freelancer lub konsultant ważne jest stworzenie dobrego CV. Jest tak, ponieważ wielu freelancerów / konsultantów będzie miało wiele zadań, ale na krótsze okresy czasu. Jednak może być trudne stworzenie CV, gdy koncerty trwają przez krótki czas.
Poniżej 11 wskazówek, które należy wziąć pod uwagę podczas tworzenia CV jako freelancer lub konsultant.
01 Postępuj zgodnie z tradycyjnymi zasadami pisania CV.
Unikaj pisania w pierwszej osobie. Tradycyjne formatowanie CV to trzecia osoba. CV nie dotyczy ciebie jako osoby, chodzi o twoje umiejętności pomagające firmie.
Menedżerowie ds. Wynajmu muszą wiedzieć, na co patrzą. Jeśli jesteś kreatywny, nie postępuj zgodnie z zasadami projektowania, które nie są jasne.
Każdy dobry projektant powie: projekt, który sprawia, że produkt jest trudny w użyciu lub zrozumiany, jest zły.
02 Rozważ użycie formatu CV opartego na umiejętnościach.
Zamiast tworzyć chronologiczne życiorysy, możesz utworzyć życiorys prezentujący twoje umiejętności. Zatrudnieni freelancerzy chcą rozwiązywać projekty z konkretnymi umiejętnościami i umiejętnościami danej osoby.
Oto artykuł z Daily Muse, który pokazuje, jak stworzyć CV oparte na umiejętnościach.
03 Dostosuj swoje CV, aby dopasować się do pracy, którą chcesz.
Rekruterzy i menedżerowie zatrudnieni często przesiewają setki CV, aby wypełnić jedno stanowisko. Jednym ze sposobów wykluczenia z finałowej rundy jest uzyskanie ogólnego streszczenia, które nie uwzględnia potrzeb firmy.
Aby zwrócić na siebie uwagę, upewnij się, że Twoje CV zawiera doświadczenie i umiejętności, które są odpowiednie do tego, czego wymaga praca.
04 Obejmują wszelkie odpowiednie wykształcenie lub kursy.
Uwzględnij wszystkie odpowiednie stopnie, kursy lub certyfikaty, które ukończyłeś.
Ważna uwaga: nie ma powodu, aby uwzględniać GPA, jeśli praca, o którą się ubiegasz, nie jest twoją pierwszą .
Chyba że twój GPA jest imponujący (zdecydowanie, jeśli jest idealny).
05 Oceń swoje osiągnięcia tak bardzo, jak to możliwe.
Potencjalni pracodawcy lubią widzieć, że twoja praca wytworzyła wymierny rezultat; więc spróbuj uwzględnić statystyki tam, gdzie to możliwe.
Może to być trudniejsze do pokazania podczas pracy dla szerokiej gamy firm / klientów.
Przykładem może być:
"Przekształcenie strony głównej prowadzi do zwiększenia współczynników konwersji o 25%"
Nie musisz jednak wymieniać każdego projektu, na którym kiedykolwiek pracowałeś, który przyniósł rezultaty. Zamiast tego bądź selektywny. I tylko zaprezentuj swoją najbardziej imponującą pracę.
06 Dołącz linki do Twojej witryny i profili online.
Może nie być konieczne uwzględnienie każdej sieci społecznościowej, w której jesteś aktywny.
Niemniej jednak każdy freelancer powinien włączyć swoją stronę internetową , LinkedIn i wszelkie profile branżowe, które mają (takie jak Dribble lub Github).
07 Zawsze dołączaj słowa kluczowe do CV.
Search Engine Optimization (SEO) jest ważnym elementem większości rzeczy, które robimy online, a twoje CV nie jest wyjątkiem.
Obecnie wiele firm korzysta z zautomatyzowanego oprogramowania, które wyświetla przesłane CV i wyszukuje odpowiednie słowa kluczowe.
Zawsze najlepiej jest uwzględnić słowa kluczowe z opisu stanowiska w swoim CV. Jeśli lista ofert jest nieprecyzyjna, użyj kluczowych terminów, które Twoim zdaniem wymagają pracy.
08 Nie bądź ciastownikiem: dołącz "ty" do swojego CV.
Większość firm myślących przyszłościowo (takich, dla których chcesz pracować) szuka ludzi, którzy pasują nie tylko do listy ogłoszeń, ale także do kultury firmy.
Dodaj wszelkie informacje, które Twoim zdaniem mogą być istotne dla danej pozycji, w tym:
Informacje o Twojej firmie pobocznej
Twoje osobiste portfolio artystyczne
EBook, który napisałeś
09 Nie bądź skromny.
Jeśli pracowałeś z dużymi firmami lub dużymi klientami, wspomnij o nich w swoim CV. (O ile nie podpisałeś jakiejś Umowy o poufności, określając inaczej).
Zatrudnieni menedżerowie uwielbiają widzieć renomowane i rozpoznawalne nazwiska. Pokazuje, że możesz zapewnić poziom usług oczekiwany przez głównych klientów.
Ponadto, gdy aplikujesz na stanowiska, twoje CV (i list motywacyjny) jest Twoją szansą na zabłyśnięcie. Nie bój się pokazać swoich talentów.
Bycie zbyt skromnym lub skromnym nie wzbudzi zaufania do twojej pracy.
10 Pamiętaj: rekruterzy poświęcają bardzo mało czasu na czytanie CV.
Z tego powodu zaprojektuj swoje CV, aby miało przejrzystą hierarchię wizualną: używaj jasnych nagłówków i krótkich opisów.
Rekruterzy podejmują decyzję w sprawie CV w ciągu sześciu sekund. Upewnij się, że mają powód do szczegółowego zapoznania się z dobrym wizualnym projektem i krótkimi, silnymi opisami stanowisk.
11 Dołącz wezwanie do działania (CTA).
Nigdy nie zakładaj, że menedżerowie ds. Rekrutacji będą analizować wszystkie dostarczone przez Ciebie zasoby.
Dołącz żądanie w swoim CV, aby zobaczyć swoją stronę, sprawdź referencje lub zapytaj o więcej informacji, jeśli tego potrzebują. (Niezależnie od tego, co jest najważniejsze, biorąc pod uwagę okoliczności: nigdy nie masz wielu wezwań do działania).