Podobnie jak w przypadku wznowienia drukowania, wznowienie wideo może być ogólne lub ukierunkowane na określoną pozycję lub firmę. CV wideo opisuje umiejętności i doświadczenie danej osoby i jest zazwyczaj używane do uzupełnienia CV.
CV wideo może zostać stworzone przez profesjonalistę lub możesz stworzyć własne. Niektóre witryny wyszukiwania i sieciowe umożliwiają użytkownikom wzięcie CV wideo do swoich profili.
Należy utworzyć CV wideo?
Tworzenie CV wideo jest opcjonalnym zadaniem dla osób poszukujących pracy. (Bardzo rzadko, firmy będą prosić o wznowienie wideo od kandydatów.) Dla niektórych osób poszukujących pracy, szczególnie tych z pól wizualnych, CV wideo może podkreślić umiejętności.
Na przykład każdy rodzaj pracy opartej na wydajności, bez względu na to, czy chodzi o działanie na scenie, nauczanie klasy, czy prezentowanie kwartalnych liczb, daje korzyści z pokazywania na wideo. Jak również, CV wideo może być dobrym sposobem na pochwalenie się swoją osobowością; dla osób pracujących na stanowiskach związanych z klientem, których praca wiąże się z atrakcyjnymi potencjalnymi nabywcami, CV wideo może być korzystne.
Jednak w CV wideo łatwo jest przeliczyć dane - istnieje duże ryzyko, że skrypt, styl filmowania lub lokalizacja są nieodpowiednie.
Należy pamiętać, że tak jak w przypadku wszystkich plików w Internecie, gdy plik wideo jest już dostępny, nie można kontrolować sposobu jego udostępniania.
Co więcej, niektórzy menedżerowie ds. Rekrutacji nie będą oglądać CV wideo, ponieważ obawiają się roszczeń o dyskryminację w procesie rekrutacji . O ile wznowienie wideo może być świetnym sposobem na zauważenie, rozważ uważnie przed jego utworzeniem, aby upewnić się, że wznowione wideo jest odpowiednie dla Ciebie i dobrze wykorzystasz swój czas.
Wskazówki dotyczące tworzenia CV wideo
Ważne jest, aby pamiętać, że wznowienie wideo nie przyniesie Ci pracy. Jeśli jednak możesz pomóc w marketingu się potencjalnym pracodawcom - jeśli jest to zrobione dobrze. Zrobione źle, może w najlepszym przypadku utrudnić uzyskanie wywiadu.
W najgorszym razie może cię znokautować i zawstydzić. To właśnie stało się z jednym uczniem, który wysłał film pokazujący, jak podnosi ciężary, obsługując piłki tenisowe i tańce towarzyskie. Dokonał rund w Internecie i nie zrobił wrażenia, co najmniej, żadnych potencjalnych pracodawców.
Co uwzględnić w CV wideo
Jeśli rozważasz utworzenie CV wideo w ramach wyszukiwania ofert pracy, pamiętaj o tych wskazówkach:
- Bądź profesjonalny: ubieraj się tak, jak chcesz na rozmowę kwalifikacyjną i zachowuj profesjonalną postawę. Unikaj przekleństw i slangu. Zwróć też uwagę na tło ujęć i upewnij się, że wygląda porządnie.
- Przygotuj skrypt: nie odtwarzaj całkowicie swoich filmów wideo. Chcesz wyglądać naturalnie i nie na mankiecie, ale powinieneś mieć poczucie tego, co chcesz powiedzieć i jak chcesz to sformułować. Nie czytaj bezpośrednio ze skryptu lub ze swojego CV, ponieważ prowadzi to do nudnego wideo. Najważniejsze punkty do wyrażenia w filmie to, co dostarczysz firmie i główne cele, umiejętności i osiągnięcia. Pomyśl o tym filmie jako o tym, dlaczego firma powinna cię zatrudnić .
- Poznaj swoich odbiorców: kiedy planujesz scenariusz i lokalizację filmu, zastanów się, kto obejrzy film i odpowiednio go skalibruje. Film przygotowany na stanowisko w banku może różnić się od filmu przygotowanego do uruchomienia.
- Pokaż, nie mów: używaj efektów wizualnych, aby zilustrować to, co mówisz w scenariuszu wideo i zaprezentuj swoje talenty i umiejętności. Na przykład, jeśli starasz się o pracę, w której główną rolę odgrywają prezentacje, możesz sfilmować sam montaż PowerPoint. Lub, jeśli któraś z twoich prezentacji została nagrana, użyj tego materiału wideo w swoim filmie.
- Krótko: filmy powinny mieć od 30 do 90 sekund. Coś dłuższego niż to jest mało prawdopodobne, aby być oglądanym.
- Podziel się z rodziną i przyjaciółmi: otrzymywanie opinii od innych jest ważnym krokiem. Poproś kilka osób o obejrzenie Twojego filmu, a także wprowadź zmiany i zmiany na podstawie ich komentarzy.
Pamiętaj, że gdy wideo jest już w Internecie, nie masz już kontroli nad tym, kto je widzi lub w jaki sposób jest udostępniany. Przyjrzyj się poważnie przyjaciołom i rodzinie - jeśli uważają, że to błąd, nie udostępniaj filmu wideo.
Wznowienie wznowienia wideo
Nie mieszaj osobistego życia z profesjonalnym. Jeśli masz informacje na swojej stronie na Facebooku lub Twitterze, których wolałbyś, aby pracodawcy nie widzieli, nie łącz swoich filmów wideo.
Nie oczekuj, że Twoje wideo zostanie wznowione, aby zastąpić tradycyjne CV. Nie wszyscy pracodawcy są zainteresowani, a inni martwią się kwestiami dyskryminacji, tj. Zatrudnianiem kandydatów z powodu ich wyglądu i brzmienia, a nie kwalifikacji. Jednak dobrze zrobione wideo może wzmocnić twoją kandydaturę do zatrudnienia.
Sugerowane czytanie: Creative Resume Plusy i minusy Jak stworzyć życiorys Infografika