Kontrakty telewizyjne były zarezerwowane dla najlepszych kotwicow wiadomości w największych DMA i sieciach w kraju . Tak już nie jest. Rynek dla doświadczonych pracowników stał się tak konkurencyjny, że stacje wymagają od swoich pracowników podpisywania kontraktów, nawet w przypadku osób pracujących za kulisami. Znając siedem podstaw kontraktu telewizyjnego przed podpisaniem, możesz mieć pewność, że umowa jest odpowiednia dla Ciebie lub lepiej przygotować się do negocjacji .
01 Okres obowiązywania umowy
Większość stacji uważa twój pierwszy rok za rok treningowy - nawet jeśli masz doświadczenie gdzie indziej, musisz jeszcze nauczyć się, jak działa stacja i nawiązywać kontakty w mieście.
W przypadku pracowników na antenie stacja potrzebuje czasu na promocję, a odbiorcy muszą zapoznać się z Twoim imieniem i twarzą. Dlatego wiele kontraktów lotniczych, zwłaszcza na kotwice, zaczyna się od trzech lat.
02 Lista usług
Usługi opisują funkcje zadań, które będą wymagane do wykonania. Najprawdopodobniej okaże się, że lista jest szersza i bardziej mglista niż ci się wydawało.
Stacje nie lubią zaciągać kontraktów, określając, że jesteś "kotwicą 6 i 11 wieczorem", na wypadek, gdyby pewnego dnia chcieli przenieść cię do wiadomości z 5 i 6 wieczorem lub do weekendów. Menedżerowie chcą pewnej elastyczności bez konieczności ponownego pisania całej umowy.
Ponadto wiele umów telewizyjnych zawiera klauzulę, że "będziesz wykonywać inne obowiązki przypisane przez kierownictwo". Dzięki temu stacja może w każdej chwili zapewnić Ci dodatkowe obowiązki, bez naruszania umowy.
03 Kompensacja
To jest sekcja, która szczegółowo określa, ile otrzymasz. Dla pracowników najemnych jest to proste. Zobaczysz zapłatę za każdy rok umowy.
Godzinowi pracownicy będą chcieli sprawdzić, czy istnieje gwarancja nadgodzin, ponieważ ta dodatkowa pensja w znacznym stopniu wpłynie na kontrolę przeprowadzaną w domu. Godzinowi pracownicy również muszą wiedzieć, co się dzieje, jeśli nie pracują w standardowych 40 godzin tygodniowo z powodu choroby lub innych czynników.
04 Prawa stacji
Te klauzule mogą cię alarmować, ale są standardową częścią umowy z TV. Zgadzasz się, że stacja jest właścicielem twojej pracy do wykorzystania według własnego uznania.
Pracownicy na trasie zgodzą się zezwolić stacji na korzystanie z ich twarzy, głosów i nazw, jakkolwiek tego chce. Prawa te wykraczają poza czas trwania umowy. Oznacza to, że jeśli podpisujesz przez trzy lata, stacja nadal zachowuje te prawa po wygaśnięciu umowy.
05 Klauzule moralne
Oto kolejna część kontraktu telewizyjnego, który może wywoływać obawy. Wiele stacji telewizyjnych chce mieć pewność, że ich pracownicy postępują zgodnie z prawem i moralnie. Naruszenie tej części umowy jest jednym z głównych powodów zwolnienia z pracy.
Zgadzając się na ten język, mówisz stacji, że może cię zwolnić, jeśli zostaniesz oskarżony o przestępstwo, aresztowany lub zaangażowany w sytuację, która stawia stację w negatywnym świetle. Więc jeśli jesteś oskarżony o picie alkoholu i jazdę samochodem, możesz zostać zwolniony, zanim kiedykolwiek pójdziesz na rozprawę.
To może wydawać się niesprawiedliwe, dopóki nie rozważysz wpływu na stację. Wydał pieniądze, kładąc swoją twarz na billboardach w całym mieście, tylko po to, by zobaczyć tę samą twarz na pierwszej stronie gazety pod nagłówkiem "Anchor Arrested".
06 Przymierza nie do konkurowania
Zwróć szczególną uwagę na treść tej części umowy. Z klauzulą zakazu konkurowania obiecujesz stacji, że nie będziesz przeskoczyć do pracy na konkurencyjnej stacji przez pewien czas, zwykle od sześciu miesięcy do roku.
To przymierze wykracza poza wygaśnięcie Twojej umowy. Jeśli więc podpisujesz dwuletni kontrakt z roczną klauzulą zakazu współzawodnictwa, nie możesz pracować u konkurenta aż do trzeciego roku.
Sprawdź, co stacja uważa za konkurenta - nie tylko mogą to być wszystkie stacje w mieście, ale także te w sąsiednim mieście. Od czasu do czasu stacje będą umożliwiały utalentowanym pilotom pracę dla zawodnika z powietrza, czekając na wygaśnięcie klauzuli. Będziesz potrzebować tego pozwolenia na piśmie.
07 Kary umowne
Czasami umowy są zawierane na długo przed ich wygaśnięciem. W obu przypadkach powinno to mieć konsekwencje dla obu stron.
Jeśli stacja zadecyduje, że po prostu nie pracujesz (ale nie złamałeś klauzuli moralnej), powinieneś otrzymać odprawę. Kwota ta będzie się różnić w zależności od twojej pensji i czasu, w którym byłeś pracownikiem.
Twoja zdolność do zerwania umowy prawdopodobnie będzie znacznie bardziej ograniczona. Możesz spróbować wynegocjować "klauzulę" na wypadek, gdyby twoja wymarzona praca otworzyła się w znacznie większym mieście z grubszą wypłatą, ale weź to na piśmie.
Kontrakty telewizyjne są standardową częścią branży. Nie powinni cię przestraszyć, jeśli przeczytasz je dokładnie i zrozumiesz wymagania. Jeśli masz wątpliwości, poproś ich, aby je sprawdził.