Porada eksperta do obalenia mitu o zwierzętach ze strony nastolatków podczas wywiadu z pracą w handlu detalicznym

Jak uzyskać zatrudnienie na sprzedaż detaliczną letniej pracy i porady, aby pokonać Teen Stereotypes

Przedruk za zgodą Leo Cavaliere
Jak nastolatki mogą pokonać stereotyp Party-Go-Lucky w detalicznym wywiadzie z pracy i zostać zatrudnionym do letniej pracy

Sprawiedliwe czy nie, wielu pracodawców może mieć z góry ustalone pojęcie, że życie społeczne jest ważniejsze niż życie zawodowe przeciętnego nastolatka i że każdy nastolatek jest z natury imprezowym zwierzęciem. Nastolatkowi wnioskodawcy muszą być świadomi tego powszechnego założenia podczas ubiegania się o pracę w handlu detalicznym i nie udzielać przesłuchującym żadnego powodu do wzmocnienia tego fałszywego, ale powszechnego założenia.

Leo Cavaliere, prezes Cuisinox w Quebecu, regularnie angażuje nastolatków, ponieważ docenia on wytrwałość i entuzjazm, jaki mogą przynieść, nawet jeśli nie mają wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Ale Cavaliere mówi, że nie zatrudni nastolatka, jeśli dadzą mu jakąś wskazówkę, że pasują do stereotypu imprezowiczów. Cavaliere ma tę wskazówkę dotyczącą wywiadu dla nastoletnich kandydatów ...

"Pamiętaj, aby wyglądać na rozbudzonego, czujnego i wcześnie spać, a ziewnięcie podczas wywiadu, po którym następuje:" Przepraszam, wczoraj w nocy kładłem się spać ", tylko sprawi, że będziesz wyglądać jak zbuntowana nastolatka, która imprezuje do późna w nocy.

"Oczekujemy, że wasza energiczna młodzież nadadzą tempo w miejscu pracy, w którym doświadczeni dinozaury mogą być zbyt wygodni i trochę spowalniać rzeczy.

"Kiedy znajduję ambitnych nastolatków chętnych do ciężkiej pracy, zatrudniam ich w moim magazynie lub biurowych zadaniach biurowych, jeśli wykazują szczególne umiejętności interpersonalne, próbuję ich obsługiwać."

Spośród wszystkich nastolatków, którzy ubiegają się o pracę, jak Cavaliere zna "ambitnego nastolatka, który jest chętny do pracy?" Cavaliere oferuje jedną prostą wskazówkę z punktu widzenia ankietera, która może pomóc nastoletniemu kandydatowi wyróżnić się podczas rozmowy kwalifikacyjnej - pamiętaj, aby się uśmiechnąć.

"Uśmiech jest oznaką pozytywnej pewności siebie, uroku i spokoju" - mówi Cavaliere. "Nikt nie chce zrzędliwego, negatywnego kolegi z drużyny".

Tak więc pozostaw nastoletnią obawę w domu. A jeśli wczoraj wieczorem zażyczyłeś sobie wszystkiego - nawet jeśli pracowałeś jako wolontariusz w schronisku dla bezdomnych - załóż swój najlepszy uśmiech wywoływany przez kofeinę i wybierz pozytywne nastawienie, by przyćmić twoją konkurencję i zdobyć tę pracę w handlu detalicznym.

Jako przewodniczący Cuisinox, Leo Cavaliere regularnie rekrutuje i przeprowadza wywiady dla swojej firmy w Quebec, Ontario Canada.


Next Teen Job-Hunting Tip >>