Underemployment różni się od bezrobocia tym, że dana osoba faktycznie pracuje, po prostu nie w pełni swojego potencjału.
Choć technicznie zatrudnieni, wiele osób z niepełnym zatrudnieniem konkuruje z innymi o lepszą pracę.
Definicja niepełnego zatrudnienia
Pracownik może zostać uznany za niepełnoletniego, jeśli wykonuje pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, a nie w pełnym wymiarze czasu pracy , lub jeśli jest on kwalifikowany, posiada wykształcenie, doświadczenie i umiejętności wykraczające poza wymagania związane z pracą.
Powody niedostatecznego zatrudnienia
Niepełne zatrudnienie często ilustruje zatrudnianie pracowników o wykształconych kwalifikacjach w zawodach o niskich lub określonych stawkach, które nie wymagają takich warunków wstępnych. To niepełne wykorzystanie umiejętności występuje najczęściej w populacji imigrantów i nowych absolwentów, ale może się zdarzyć każdemu, kto szuka pracy.
W wielu przypadkach osoby o wysokich kwalifikacjach przyjeżdżają do pracy w nowym kraju, ale mają niepełne zatrudnienie, ponieważ ich zagraniczne dane uwierzytelniające nie są akceptowane ani nie są uznawane za równoważne z danymi stanowiskami.
Niewielu pracodawców jest skłonnych wysłać zagraniczne dokumenty do oceny przez stronę trzecią, tak wiele profesjonalnych osób, takich jak lekarze, prawnicy lub inżynierowie, podejmuje niezbędne prace, które w przeciwnym razie byłyby postrzegane jako gorsze pozycje.
Jak na ironię, nowi absolwenci również zmagają się z niepełnym zatrudnieniem, pomimo posiadania koniecznych i akceptowalnych doświadczeń edukacyjnych, brakuje im doświadczenia w tej dziedzinie i wielu musi znaleźć nisko płatne prace, aby związać koniec z końcem, dopóki nie znajdą się w pożądanym obszarze.
Oprócz studentów, cudzoziemców i pracowników handlowych, osoby niepełnosprawne, choroby psychiczne lub byli więźniowie są często dyskryminowani i zmuszani są do podjęcia pierwszej pracy udostępnionej im w obawie przed znalezieniem innej.
Niektóre osoby z odpowiednim doświadczeniem i umiejętnościami są niepełne z powodu niskiego popytu na rynku. Na przykład oceanograf może być zmuszony podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin w Wisconsin, dopóki nie będzie w stanie przenieść się do miejsca, które może lepiej dostosować swój zestaw umiejętności.
Bezrobocie a niepełne zatrudnienie
W przeciwieństwie do bezrobocia, gdy osoba aktywnie poszukuje pracy i nie może znaleźć pracy, niepełne zatrudnienie opisuje sytuację, w której dana osoba pracuje, niezależnie od liczby godzin lub poziomu umiejętności.
Jednak bezrobocie i niepełne zatrudnienie zamykają się, ponieważ te ostatnie często występują z powodu tych pierwszych. Montowanie rachunków, wydatków i obowiązków wymaga od ludzi podjęcia pracy, nawet jeśli nie jest to zgodne z ich odpowiednim zestawem umiejętności lub zainteresowań zawodowych. Pracownicy ci mogą być uznani za "przymusowych" pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, ponieważ chcieliby pracować na pełnych etatach, na stanowiskach płatnych, ale mogli znaleźć pracę tymczasową lub w niepełnym wymiarze godzin.
Osoba jest uważana za osobę o niepełnym zatrudnieniu, gdy pracuje w zawodzie, do którego ma zbyt wysokie kwalifikacje, pracuje w niepełnym wymiarze godzin, gdy preferuje pracę w pełnym wymiarze godzin, lub pracuje w zawodzie wymagającym niskich wynagrodzeń, kiedy może, jeśli praca jest dostępna, być więcej godzin pracy.
Niepełne zatrudnienie może być spowodowane recesją, nierównym popytem na pracowników, zwolnieniami lub zwolnieniami z powodu zmian technologicznych.
Pokrewne artykuły: Kompensacja i świadczenia dla bezrobotnych Stopa bezrobocia