NCO mają za zadanie pozyskiwanie nowych rekrutów
Gwardie Narodowe i Rekonstrukcja Gwardii Narodowej Nieoficjalni oficerowie (NCO) rekrutują i zatrzymują wykwalifikowanych żołnierzy do wstępu do Gwardii Narodowej Armii zgodnie z obowiązującymi przepisami. To nie jest praca na poziomie podstawowym i jest dostępna tylko dla podoficerów w Gwardii Narodowej
Wojskowa Gwardia Narodowa i Gwardia Narodowa tworzą milicję i wojskowe siły rezerwy federalnej. Gwardia Narodowa Armii podzielona jest na podległe jednostki z rezerwistami stacjonującymi w każdym z 50 stanów, trzech terytoriów i Dystryktu Kolumbii.
Każdy z nich działa pod rządami swoich gubernatorów.
Ta praca Army National Guard jest sklasyfikowana jako wojskowa specjalizacja zawodowa (MOS) 79T.
Rekrutacja Obowiązków Podoficerów Narodowej Armii Gwardii Narodowej
Tak jak rekruterzy z firm cywilnych robią dla prywatnych firm, żołnierze w MOS 79T pracują nad znalezieniem najlepszego talentu dla potrzeb armii. Do ich obowiązków należy szukanie i doskonalenie leadów oraz ustalanie, czy potencjalny rekrut kwalifikuje się do egzekucji. Może to obejmować pomoc w wstępnym zakwalifikowaniu się do egzekucji lub zbadanie, czy ktoś kwalifikuje się do ponownego wpisania.
Niektórzy rekruterzy w Gwardii Narodowej opracowują i przeprowadzają rekrutację w szkołach. W przypadku każdego nowego lub potencjalnego rekruta do podwykonawcy i sekretarza ds. Rekrutacji należy wyjaśnienie takich programów motywacyjnych, jak projekt ustawy Montgomery GI, oraz wszelkie wymogi wstępnego szkolenia wstępnego.
Dostają także rekrutów do prędkości szkolenia w zakresie wstępnego szkolenia i doradzają wnioskodawcom, odpowiadając na wszelkie pytania lub wątpliwości.
Żołnierze ci są szkoleni, aby upewnić się, że rekruci mają informacje na temat programów związanych z rodziną i korzyści, jakie otrzymają po wstąpieniu do wojska
MOS 79T Obowiązki marketingowe i reklamowe
Inna część tej pracy polega na rozwijaniu kontaktów z mediami, w celu upubliczniania wszelkich działań rekrutacyjnych lub wydarzeń oraz rozwijania rozmów na potrzeby wywiadów, tak aby liderzy pierwszego rzędu mogli precyzyjnie odpowiadać na pytania.
Będą pisać skrypty reklam i kopii marketingowych, a także będą nadzorować kampanie direct mail, podobnie jak każdy cywilny dyrektor marketingu. I oczywiście będą nadzorować budżet marketingowy i reklamowy.
Oprócz wnoszenia nowych pracowników do armii, specjaliści ds. Rekrutacji i utrzymania kontrolują wnioski o separację, przekazywanie i zwolnienia oraz przeglądają wszelkie niezbędne procedury związane z tymi żądaniami z danym żołnierzem.
Szkolenie dla MOS 79T
Aby zakwalifikować się do MOS 79T, potrzebujesz 100 punktów w ogólnym, technicznym (GT) obszarze umiejętności w testach ASVAB (Arped Services Vocational Aptitude Battery). Jest to możliwe do uzyskania 100 punktów, jeśli uzyskasz również 100 punktów w kwalifikacjach technicznych (ST) ASVAB.
Nie jest wymagane posiadanie pozwolenia Departamentu Obrony na bezpieczeństwo w tym zawodzie, ale musisz mieć dyplom ukończenia szkoły średniej lub roczny college i liceum GED. Musisz mieć zapis wolny od jakichkolwiek wyroków skazujących za przestępstwa na tle seksualnym, albo w sądzie powszechnym, albo powszechnym - w sądzie wojskowym lub cywilnym. Zostały one opisane w AR 27-10 w kodeksie Military Justice, w rozdziale 24.
Cywilne zawody podobne do 79T
Będziesz miał dobrą pozycję do kariery zawodowej w marketingu, reklamie i rekrutacji w firmach cywilnych, a także będziesz mógł wykonywać pracę w dziale kadr.