Zrozumienie Twoich świadczeń pracowniczych

Niezależnie od tego, czy rozpoczynasz swoją pierwszą pracę, czy szukasz nowej, bardzo ważne jest rozważenie korzyści, jakie oferuje każda firma. Powinieneś dodać korzyści do swojego wynagrodzenia, ponieważ możesz być zaskoczony, że niższa płatna praca z dobrymi korzyściami może zapewnić ci finansowe wsparcie w porównaniu z wyższą płacą. Oto najczęstsze zalety i rzeczy, które powinieneś o nich pamiętać, biorąc pod uwagę nową pracę . Wykorzystanie korzyści może zmniejszyć dochód podlegający opodatkowaniu i dodać dodatkowe oszczędności. Powinieneś także przejrzeć swoje świadczenia co roku podczas otwartej rejestracji. Rozpoczęcie nowej pracy to świetny czas na ustalenie dobrych nawyków finansowych .

  • 01 Ubezpieczenie zdrowotne

    Najczęstszą korzyścią jest ubezpieczenie zdrowotne. Wiele firm ma różne zasady dotyczące tego, kiedy kwalifikujesz się do ubezpieczenia zdrowotnego. Zasadniczo, jeśli pracujesz w pełnym wymiarze godzin, kwalifikujesz się do tego świadczenia. Niektóre firmy całkowicie Cię ochronią i pozwolą Ci wykupić ubezpieczenie dla swojej rodziny. Inne firmy będą musiały płacić składkę dla siebie i swojej rodziny. Niektóre firmy pozwalają również na pokrycie innych ważnych klientów. Powinieneś wziąć pod uwagę zarówno koszty bieżące, jak i koszty składek przy porównywaniu świadczeń ubezpieczenia zdrowotnego. Firmy muszą oferować plany ubezpieczeń zdrowotnych zgodne z wytycznymi Affordable Care Act. Ogólnie taniej jest wykupić ubezpieczenie przez swojego pracodawcę dla siebie. , ale możesz zaoszczędzić pieniądze szukając niezależnego ubezpieczenia zdrowotnego dla członków rodziny. Jeśli to zrobisz, upewnij się, że zasady są zgodne z wytycznymi ustawy Affordable Care Act.
  • 02 Mecz pracodawców

    Mecz pracodawców to kolejna wielka zaleta. Wielu pracodawców dopasuje twoje składki 401K do pewnego procentu twojej pensji. Jest to coś, co powinieneś wykorzystać, ponieważ zwiększa twoje możliwości zarobkowe i oszczędnościowe. Jeśli opuścisz firmę, zanim zostaniesz objęty programem 401K, stracisz kwotę, którą wpłacił pracodawca. Generalnie zdobycie uprawnień wymaga pięciu lat. Twój przedstawiciel ds. Zasobów ludzkich może powiedzieć, jak długo musisz pracować, aby zostać nabytym. Powinieneś starać się zawsze inwestować do kwoty, którą twój pracodawca będzie pasował, ponieważ w zasadzie podwaja twoje składki do tego momentu.

  • 03 Płatne wakacje i czas choroby

    Płatne wakacje i dni chore są kolejną wielką korzyścią. Ogólnie, zarabiasz ustaloną liczbę dla każdego miesiąca pracy. Te dni będą naliczane w trakcie pracy. Wielu pracodawców przyznaje dodatkowe dni po osiągnięciu poziomu pięciu lub dziesięciu lat. Zmieniając pracę, możesz rozważyć rzeczy, które zrezygnujesz, jeśli chodzi o staż pracy. Dodatkowo, kiedy wyjeżdżasz, Twoja firma powinna zapłacić Ci za dni chorobowe i dni urlopu , które zostały naliczone, ale nie wykorzystane.

  • 04 Ubezpieczenie na życie

    Ubezpieczenie na życie to kolejna wspólna korzyść. Ogólnie rzecz biorąc, twój pracodawca zapłaci za roczną pensję, jednocześnie dając ci możliwość zakupu dodatkowego ubezpieczenia. Jest to ogromna korzyść i może pomóc bliskim zapłacić za koszty pochówku w przypadku śmierci. Powinieneś być przygotowany na wymienienie beneficjenta, gdy wypełniasz swoją początkową papierkową robotę. Wymaga to numeru ubezpieczenia społecznego dla osoby, której zostawiasz pieniądze. Możesz również zmienić beneficjenta, kontaktując się z działem zasobów ludzkich. Twoje podstawowe ubezpieczenie na życie nie powinno być przez twoją pracę, ponieważ stracisz ubezpieczenie, jeśli stracisz pracę. Poszukaj polisy ubezpieczenia na życie i życie, które kupujesz osobno dla podstawowego ubezpieczenia. Jednakże, jeśli masz warunek, który powstrzyma cię od zakwalifikowania się do ubezpieczenia na życie, możesz chcieć zmaksymalizować ilość posiadanej przez siebie pracy.

  • 05 Opcje na akcje

    Twój pracodawca może również zaoferować opcje na akcje. Opcje na akcje pozwalają na zakup akcji po ustalonej cenie. Firma ustala termin oczekiwania na sprzedaż akcji. Ogólnie rzecz biorąc, otrzymują opcje na akcje w niższej cenie, a następnie sprzedają je, gdy są warte więcej. Korzystanie z opcji na akcje jest świetnym sposobem na zwiększenie oszczędności i wielką korzyść oferowaną przez wiele firm rozpoczynających działalność.

  • 06 Elastyczne rachunki wydatków

    Inną powszechną korzyścią jest elastyczne konto wydatków. Są one regulowane przez rząd, więc zasady są prawie takie same. Elastyczne konto wydatków pozwoli na odłożenie dolarów na pokrycie kosztów opieki lekarskiej i opieki dziennej. Elastyczne konta wydatków to świetny sposób na zmniejszenie dochodu do opodatkowania, powinieneś skorzystać z jednego, jeśli możesz.

  • 07 Inne opcje ubezpieczenia

    Twoja firma może oferować wiele innych opcji ubezpieczenia. Mogą to być ubezpieczenia stomatologiczne, wizowe i rentowe . Powinieneś ustalić, czy potrzebujesz wszystkich tych dodatkowych świadczeń ubezpieczeniowych . Ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa to ogromna korzyść, ponieważ będzie chronił, gdy nagle doznałbyś kontuzji. Jeśli zastanawiasz się nad ubezpieczeniem stomatologicznym i wizowym, powinieneś dokładnie sprawdzić swoje plany ubezpieczeniowe przed podjęciem decyzji.