Kiedy zastanawiasz się, jak najlepiej odpowiedzieć na to pytanie, dobrze jest wiedzieć, skąd pochodzą twoi rozmówcy. Pamiętaj, że istnieją trzy podstawowe intencje, które pracodawcy mają, kiedy o to proszą:
- Chcą zobaczyć, czy rozumiesz oczekiwania pracy, o którą się ubiegasz;
- Próbują wskazać, ile masz podstawowych umiejętności, których poszukujesz w porównaniu do konkurencji o pozycję;
- Oceniają twoją emocjonalną odpowiedź na pytanie. Czy odpowiadasz z poczuciem pewności, czy jesteś zdenerwowany? Czy jesteś asertywny, czy też jesteś zarozumiały?
Odpowiadając na to pytanie, pamiętaj o wymogach dotyczących pracy oraz o tym, w jaki sposób Twoje umiejętności i doświadczenia odpowiadają tym wymaganiom. Możesz także podkreślić swoje długoterminowe zainteresowanie pracą w organizacji. Pamiętaj też, że jest to Twoja złota okazja, by "sprzedać siebie", wyjaśniając, w jaki sposób twoje pochodzenie i cechy osobiste mogą poprawić ich organizację i zaspokoić ich potrzeby.
I tak, zanim włożysz ubrania z wywiadu , usiądź przy pomocy długopisu i papieru i odpowiedz na następujące pytania. Gdy to zrobisz, będziesz w stanie zebrać odpowiedzi, aby sformułować własną, skrojoną na miarę odpowiedź na pytanie: "Dlaczego mamy cię zatrudnić?".
Próba wstępna Ćwiczenie
- Kiedy jestem zatrudniony przez [wstaw pracodawcę] na stanowisko jako [wstaw typ pracy], moje codzienne obowiązki i zadania będą obejmować: __________________________.
- Aby wykonać te zadania, będę musiał: [wprowadzić fizyczne, psychiczne i emocjonalne cechy, które uważasz za ważne dla kogoś wykonującego tę pracę. Przykłady: "Bądź w dobrej relacji z ludźmi", "Poznaj terminy", "Pokaż aktywną empatię w prognozowaniu potrzeb klienta", "Stań na nogach przez osiem godzin"]: _______________.
- Dla każdej z cech wymienionych w punkcie 2 zapisz przykład, w jaki sposób sam wykazałeś tę jakość w przeszłości. Przykład: "Pokazałem, że mogę dobrze dogadać się z ludźmi, kiedy zgłosiłem się na ochotnika do naszej lokalnej kuchni z okazji ostatniego Święta Dziękczynienia."
- Jestem przekonany, że mogę zrównoważyć tę pracę wokół moich obowiązków szkolnych i innych działań, ponieważ: ____________________________________________________.
- Jestem podekscytowany tym, że jestem szkolony przez tę firmę, ponieważ chcę się nauczyć, jak rozwijać swoje umiejętności w tych dziedzinach [podaj umiejętności zawodowe, które według ciebie powinny być prowadzone przez pracodawcę, aby dobrze wykonywać swoją pracę]: ________________________________.
- Przykładem, kiedy zakończyłem trudny projekt w terminie, jest: ______________.
- Przykładem mojej współpracy i pracy zespołowej jest: _____________________________.
- Przykładem mojego zaangażowania i zaangażowania w każdy projekt, który podejmuję, jest: ________.
- Przykładem mojej zdolności do codziennego stawienia się każdego dnia jest: ______________________.
Przykładem okazji, w której pracowałem do późna, aby wykonać pracę, jest: _______________.
Sugerowane odpowiedzi
- Pragnę być jednym z twoich najlepszych pracowników i mam nadzieję, że będę pracował dla ciebie przez długi czas. Doświadczenie, które zdobędę tutaj, jest nieocenione, a gdy minie lato, mam nadzieję, że uda nam się ustalić harmonogram, który pozwoli mi kontynuować pracę przez cały rok szkolny.
- Doceniam inwestycję, którą firma przygotowuje we mnie, i nie mogę się doczekać, aby dowiedzieć się, co firma może mnie nauczyć i jak mogę wywrzeć wpływ. Moje osiągnięcia w szkole i moje zajęcia pozalekcyjne pokazują, że jestem odpowiedzialny, godny zaufania i szybko się uczę. Wiem, że umiem dobrze wykorzystać te umiejętności w twojej firmie.
- Inwestycja, którą twoja firma będzie produkować we mnie, nie zmarnuje się. Jestem już zaznajomiony z tym rynkiem i uważam, że szkolenie nie zajmie spodziewanego czasu. Jestem gotowy, aby zacząć od razu, gdy tylko będziesz mnie potrzebować i nie mogę się doczekać pracy z zespołem, który ma takie same cele jak ja.
Oto więcej pytań o rozmowę kwalifikacyjną dla nastolatków, w których możesz przejrzeć więcej pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i odpowiedzi dla nastolatków, aby mieć pewność, że przeprowadzisz wywiad.