Absolwent szkół wyższych jest dla wielu absolwentów szkół średnich kolejnym krokiem w kierunku dorosłego życia. I rzeczywiście, dyplom z dyplomem w dziedzinie wysokiego popytu, taki jak inżynieria, finanse, informatyka lub rachunkowość, będzie bardzo pomocny w zapewnieniu dobrze płatnej pozycji z korzyściami i bezpieczeństwem pracy.
Dla niektórych licealistów ogromny koszt i akademicki rygor college'u nie pasuje.
Zaciąganie pożyczek, szukanie stypendiów, poruszanie się po labiryncie pomocy finansowej - wszystko to, połączone z chęcią rozpoczęcia kariery wcześniej niż później, to świetne powody, aby zajrzeć do szkół zawodowych lub staży. Przed rozpoczęciem procesu szukania i przygotowania do college'u zastanów się, czy Twoje dziecko może być lepiej dostosowane do stanowiska wymagającego większego nakładu siły roboczej. Weź również pod uwagę sytuację finansową swojej rodziny. Nie chcesz iść na osobisty dług ani wydawać oszczędności emerytalnych na czteroletnią edukację.
Rozważmy to: wykwalifikowani pracownicy, tacy jak elektrycy, hydraulicy, cieśle, spawacze, malarze, architekci krajobrazu i inni, powoli, ale na pewno starzeją się z rynku pracy. Ponieważ tak wielu wykwalifikowanych handlowców opuszcza świat pracy, młodzi ludzie mają wiele możliwości znalezienia dochodowej i stałej pracy na wykwalifikowanych stanowiskach handlowych. Statystyki pokazują, że ponad połowa wykwalifikowanych stanowisk otworzy się w następnej dekadzie, co wymaga od nowych i młodszych pracowników zajmowania swoich miejsc.
"Z 21 zawodów wykwalifikowanych zidentyfikowanych przez Virginia Manufacturers Association, najstarszym w USA jest technik inżynierii elektrycznej i elektroniki, z 38 procentami miejsc pracy pracowników 55 lat i więcej. Tymczasem jedna trzecia warsztatów elektrycznych i elektronicznych jest w najmniej 55, a 72 procent ma 45 lat i więcej. " - Forbes.com
Z naciskiem położonym w szkołach średnich w całym kraju na wysyłanie studentów do uzyskania dyplomu - czy to w dwuletnich kolegiach społecznościowych, czy w 4-letnich uniwersytetach - szkoły zawodowe zostały zdyskontowane i nie są nawet brane pod uwagę w wielu przypadkach. Jest to stracona szansa dla wielu studentów, którzy mogą znaleźć mniej akademików niż stymulujących i przyciągnąć więcej do praktycznej pracy. Na przykład doświadczony hydraulik na żądanie może zarobić ponad 50 USD za godzinę, lub za 40 godzin pracy, ponad 100 000 USD rocznie.
Istnieją setki wykwalifikowanych stanowisk handlowych, które mogą być idealne dla młodych dorosłych, którzy nie są zainteresowani uzyskaniem wykształcenia. Podczas gdy niektóre wymagają edukacji, inne są oparte na praktykach i zależą od szkolenia w miejscu pracy i motywacji do uczenia się umiejętności potrzebnych do zatrudnienia. Niektóre stanowiska wymagają zarówno formalnego wykształcenia, jak i stażu, ale korzyścią z przyuczenia do zawodu jest to, że w większości przypadków praktykant zarabia pieniądze, gdy odbywa się szkolenie w miejscu pracy.
Biuro raportów statystycznych na temat zatrudnienia potrzebuje wzrostu na tych stanowiskach opartych na praktykowaniu w latach 2012-2022:
- Pracownicy branży budowlanej: 22% wzrostu
- Technolodzy zdrowia i technicy: 24% wzrostu
- Prace instalacyjne, konserwacyjne i naprawcze: wzrost o 10%
- Pracownicy budowlani i pokrewni: wzrost o 12%
"Przeciętna roczna pensja dla ucznia, który ukończy program, wynosi ponad 50 000. W porównaniu do absolwentów szkół średnich, pracownicy, którzy ukończyli praktykę, mogą zarobić około 300 000 $ więcej w trakcie kariery zawodowej". - Thesimpledollar.com
Istnieje kilka miejsc pracy, które są dostępne zarówno dla kandydatów na zawodowych lub dwuletnich stopni, jak i posiadaczy tytułów licencjackich. Na przykład pozycje RN są otwarte na wielu poziomach umiejętności. Istnieją miejsca pracy dla osób z wykształceniem AA i miejsc pracy dla osób posiadających tytuł licencjata. Różnica może znaleźć odzwierciedlenie w obowiązkach i wynagrodzeniach. Większa rozbieżność będzie miała miejsce, jeśli pielęgniarka Dyrektywy AA chce kontynuować inną ścieżkę kariery, wymagającą tytułu licencjata - jednak zawsze można temu zaradzić powracając do szkoły.
Kolejną karierą, którą można realizować bez naszego stopnia, jest zarządzanie budową. Podczas gdy 4-letni stopień pozwoli na szybszy awans i umieszczenie na poziomie menedżerskim, wykwalifikowany i dobrze wyszkolony wykonawca lub kierownik budowy może samodzielnie zbudować mały biznes i zarabiać dobrze, będąc jednocześnie niezależnym i unikając życia korporacyjnego. Dobrzy generalni wykonawcy i podwykonawcy (hydraulicy, elektrycy, suszarki, malarze) są zawsze bardzo potrzebni w branży budownictwa mieszkaniowego i przebudowy.
W związku z szybkim otwarciem miejsc pracy w dziedzinie handlu i pracy, warto zastanowić się, czy ta ścieżka kariery jest właściwa dla młodego człowieka.