Jak Amazon zaczął
Amazon jest firmą e-commerce Fortune 500 z siedzibą w Seattle, w stanie Waszyngton, która jest jedną z pierwszych dużych firm, które sprzedają towary za pośrednictwem Internetu. W 1994 roku Jeff Bezos założył firmę Amazon, która rozpoczęła działalność w następnym roku.
Jeśli jesteś w pewnym wieku, prawdopodobnie pamiętasz, że Amazon zaczynał jako internetowa księgarnia, a następnie szybko się urozmaicał, dodając inne przedmioty, w tym DVD, muzykę, gry wideo, elektronikę i ubrania.
W 1999 roku, zaledwie pięć lat po rozpoczęciu działalności Amazon, Jeff Bezos otrzymał tytuł "Osoby Roku" magazynu Time. Otrzymał ten zaszczyt w dużej mierze dzięki sukcesowi firmy w popularyzacji zakupów online.
Kultura korporacyjna Amazon.com
Amazon.com uważa się za firmę całkowicie skoncentrowaną na kliencie. W rzeczywistości opisywał on siebie jako "obsesję klienta". Firma naprawdę wierzy, że jeśli nie będzie słuchać klientów, zawiedzie. Amazon oznajmił, że chce wykorzystać każdą okazję, która przedstawia się firmie w czasie niespotykanej rewolucji technologicznej.
Amazon nie tylko wierzy w to, że stawia swoich klientów na pierwszym miejscu, ale także na własność.
"Własność ma znaczenie, gdy budujesz wspaniałą firmę" - powiedziała firma. "Właściciele myślą długoterminowo, z pasją opowiadają się za swoimi projektami i pomysłami oraz są upoważnieni do szacunku wobec decyzji."
Zdobycie pracy w Amazon może nie być łatwe (zwłaszcza, że firma szczyci się swoim wysokim poziomem zatrudnienia).
Podczas podejmowania decyzji o zatrudnieniu , kierownictwo pyta: "Czy będę mógł podziwiać tego człowieka? Czy ta osoba jest supergwiazdą?"
Podczas gdy firmy technologiczne, takie jak Google Inc., znane są z korzyści, jakie daje pracownikom, Amazon działa inaczej. Firma uważa, że oszczędność rodzi zaradność i samowystarczalność.
Praca w Amazon.com
Od początku 2017 roku Amazon miał prawie 269 000 pracowników na całym świecie. Jest znany z technicznych innowacji i szczyci się, że jego inżynierowie zajmują się złożonymi wyzwaniami w obliczeniach na dużą skalę. Inżynierowie oprogramowania, menedżerowie programów technicznych, inżynierowie testowi i eksperci interfejsu użytkownika pracują w małych zespołach w całej firmie, aby stworzyć platformę handlu elektronicznego, z której korzystają klienci, sprzedawcy, sprzedawcy i deweloperzy zewnętrzni.
Departament IT w Amazon.com również ponosi ogromną odpowiedzialność, ponieważ nadzoruje ogromny system, który jest wyjątkowo niezawodny. Amazon.com opisuje grupę IT jako "ekspertów systemów, baz danych i sieci (którzy) budują i eksploatują wysoce niezawodne, skalowalne rozproszone systemy z terabajtowymi bazami danych i infrastrukturą, które mogą obsłużyć ogromną liczbę transakcji".
Technologia w Amazon.com zdecydowanie wyprzedza!
Niektóre stanowiska techniczne, do których Amazon.com rekrutuje, to:
- Inżynier oprogramowania
- Autorzy strony
- Projekt techniczny / menedżerowie programu
- Inżynier ds. Kontroli jakości
- Inżynier sieci
- Administratorzy systemu
- Administratorzy baz danych
Amazon.com Odszkodowania i świadczenia
Kompensacja na Amazon.com znana jest z tego, że jest konkurencyjna. Korzyści mogą się zmieniać od czasu do czasu, ale zazwyczaj obejmują następujące elementy:
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i wizowe z zasięgiem partnera krajowego
- Wypłacane przez firmę ubezpieczenie na życie i wypadki z opcjonalnym dodatkowym ubezpieczeniem
- Opłacony przez przedsiębiorstwo plan krótko i długoterminowej niepełnosprawności
- Program pomocy dla pracowników, w tym usługi skierowania opieki uzależnionej od opieki i usługi finansowe / prawne
- Elastyczne konta wydatków na opiekę zdrowotną i zależną
- Zwolnienie z pracy dla pracowników najemnych
- Oszczędności i świadczenia emerytalne obejmują Amazon.com Restricted Stock Units, plan oszczędności 401 (k) z dopasowaniem spółki
- Wiele stanowisk kwalifikuje się do pomocy w relokacji za pośrednictwem dostawcy usług relokacyjnych.