Opis stanowiska, profil kariery, wynagrodzenie i wymagania
Sprawa może być rozpatrzona w przypadku, gdy ADR nie powiedzie się.
Powodowie i oskarżeni nie są wrzucani do pokoju, by samemu go wydrzeć. Mediatorzy - zwani także arbitrażami lub rozjemcami - kierują procesem ADR i pomagają rozwiązywać konflikty między stronami sporu.
Obowiązki zawodowe mediatorów
Mediatorzy ułatwiają negocjacje i rozstrzyganie sporów między stronami, zapewniając kierownictwo i zachętę, współpracując z nimi w celu znalezienia twórczych sposobów osiągnięcia wzajemnie satysfakcjonującego rozwiązania, zazwyczaj kompromisu. Nie reprezentują ani nie popierają żadnej ze stron w procesie sądowym. Ich rolą jest próba doprowadzenia obu stron do wspólnej płaszczyzny porozumienia.
Specyficzne obowiązki mediatora mogą się znacznie różnić w zależności od sądu i państwa, ale mogą obejmować ułatwianie dyskusji i kontrolowanie kierunku negocjacji. Gdy rozwiązanie zostanie osiągnięte, mediator może przygotować raporty sądowe, historie spraw społecznych, korespondencję i inne dokumenty.
W niektórych przypadkach może on wdrażać akty prawne i przepisy sądowe dotyczące sprawy.
Wymagania edukacyjne
Mediatorzy powinni być na bieżąco z aktualnymi trendami, zasadami i ustawodawstwem, ale zanim osiągną ten punkt ciągłej edukacji, muszą kwalifikować się do pracy w pierwszej kolejności.
Chociaż wielu mediatorów jest prawnikami i byłymi sędziami , coraz częściej spotyka się w nich nie prawników ze wszystkich środowisk.
W Stanach Zjednoczonych nie ma formalnego procesu licencjonowania ani certyfikacji dla mediatorów, ale szkolenia są dostępne za pośrednictwem niezależnych programów mediacyjnych, krajowych i lokalnych organizacji członkowskich zajmujących się mediacjami. Niektóre uczelnie i uniwersytety w USA zaczynają oferować zaawansowane stopnie w zakresie rozwiązywania sporów i zarządzania konfliktami.
Potrzebne umiejętności
Niezbędna jest doskonała komunikacja, negocjacje, rozwiązywanie problemów, umiejętności analityczne i rozwiązywania konfliktów . Mediatorzy muszą posiadać umiejętność utrzymywania zaufania, należytego osądu i dyskrecji, współpracować z innymi oraz wspierać skuteczne relacje z klientami, sądami, pracownikami sądowymi, agencjami wspólnotowymi i ogółem społeczeństwa. Oprócz wysokiego poziomu kompetencji, mediatorzy sukcesu są intuicyjni i są w stanie pomóc zaspokoić emocjonalne potrzeby swoich klientów. Neutralność, uczciwość, kreatywność i cierpliwość są również kluczowe dla roli mediatora.
Wynagrodzenie
Zarobki dla mediatorów wahają się od 31.723 USD do 102.220 USD rocznie od stycznia 2017 r. Mediana rocznego wynagrodzenia wynosi 48 923 USD. Większość mediatorów jest zatrudnionych przez władze stanowe i lokalne , szkoły i uniwersytety, dostawców usług prawnych, przewoźników ubezpieczeniowych i korporacje.
Perspektywy pracy
Ponieważ osoby fizyczne, przedsiębiorstwa i sądy starają się unikać opóźnień, reklamy i wysokich kosztów związanych z postępowaniem sądowym, alternatywne metody rozwiązywania sporów stają się coraz bardziej popularną alternatywą dla procesów sądowych. W rezultacie od mediatorów oczekuje się ponadprzeciętnego wzrostu zatrudnienia.