Profil kariery: Sports Scout

Jedna rzecz łączy wszystkich harcerzy sportowych? Pasja.

Podczas gdy zwiadowcy zespołów sportowych przybywają z różnych środowisk, wszyscy pasjonują się zawodem i sportem, który podążają. Dlatego wielu zwiadowców grało w grę, z którą zwiadowcy radzą sobie na wysokim poziomie, albo trenowali na wysokim poziomie, ale są też inni, którzy po latach zgłębiali się w grę, którą kochają.

Większość zwiadowców jest powiązana z konkretnym zespołem, ale istnieją również stanowiska zwiadowcze powiązane z usługami, które następnie sprzedają swoje informacje zespołom.

Biuro Statystyki Pracy Stanów Zjednoczonych bryluje na stanowiskach związanych z coachingiem i szacuje, że na tych stanowiskach w USA zatrudnionych jest 217 000 osób

Obowiązki

Ponieważ zwiadowcy muszą posiadać umiejętność oceniania talentów u młodych graczy, muszą mieć szerokie doświadczenie w uprawianiu tego sportu, zazwyczaj na poziomie kolegium lub na poziomie zawodowym, trenować na wysokim poziomie lub przez wiele lat podążać za sportem.

Pozycja zwiadowcy zazwyczaj wymaga rozległej podróży, aby zobaczyć graczy w akcji, z pierwszej ręki. Następnie zwiadowca ocenia różne zestawy umiejętności gracza w stosunku do innych graczy, aby ustalić, czy gracz może kiedyś zagrać z profesjonalnym zespołem. Rekrutujący w college'u również badają talenty w szkołach wyższych, ale zazwyczaj są trenerami z zespołem uczelni.

Na poziomie zawodowym większość zwiadowców ocenia młodych zawodników, próbując ustalić, czy pewnego dnia będą mogli wnieść swój wkład na poziomie zawodowym. Zwiadowcy pomagają również ustalić, na jakim poziomie zespół powinien inwestować w danego gracza. Ta inwestycja obejmuje decyzję o tym, czy należy sporządzić projekt zawodnika, określić wysokość kwoty do wydania na gracza i ile pieniędzy zainwestować w gracza dzięki premii za podpisanie.

Skauci nawiązują relacje z trenerami ze szkół średnich i zespołów AAU, aby pozostać na czele najlepszych graczy.

Inni profesjonalni zwiadowcy koncentrują się na drużynach przeciwnych i oceniają innych graczy w celach związanych z meczami, gdy drużyna skautów staje naprzeciw przeciwnika. Ocena ta pomaga także zespołowi określić poziom umiejętności zawodników, których zespół może rozważyć przy zakupie za pośrednictwem agencji handlowej lub wolnej.

Skauci wykonują kluczowe usługi, ponieważ zespół stara się podnieść poziom talentu, co oczywiście przyniesie dywidendę pod względem wygranych i strat, długoterminowych.

Pierwsze kroki

Większość zwiadowców to byli zawodnicy ze sportu, w którym pracują. Inni to obecni lub byli trenerzy z wieloletnim doświadczeniem związanym ze sportem. Uczelnia niekoniecznie jest wymogiem dla osób, które grały na wysokim poziomie, a następnie rozwinęła umiejętność dostrzegania talentów.

Spośród zwiadowców, którzy nie grali w tym sporcie, wielu spędziło lata po tym sporcie, aby zdobyć wiedzę. Inni opracowali nowe metody oceny talentów lub organizowania informacji w sposób pożądany przez zespoły.

Istnieją również możliwości w mediach, na stronach takich jak Scout.com.

Zapłać, Outlook

Wielu zwiadowców w rzeczywistości jest samozatrudnionych i otrzymuje wynagrodzenie za indywidualne zadania związane ze scoutingiem.

Inni zwiadowcy pracują w niepełnym wymiarze czasu w określonym regionie lub regionie dla zespołu. W miarę, jak budują sukces, można pracować w pełnym wymiarze czasu, obejmując większe obszary lub koordynując innych zwiadowców. Niektórzy zwiadowcy przechodzą do stanowisk kierowniczych zwiadowczych w zespołach lub na innych stanowiskach administracyjnych, takich jak dyrektor generalny .

Oczekuje się, że rynek zwiadowców sportowych będzie rósł szybciej niż przeciętna kariera w następnym dziesięcioleciu, ale praca charakteryzuje się wysokim poziomem rywalizacji o najwyższe stanowiska zwiadowcze.

Ponieważ wielu harcerzy pracuje mniej niż w pełnym wymiarze godzin, średnie wynagrodzenia są niskie. Według US Bureau of Labor Statistics , mediana zarobków wyniosła 26 950 $. Top 10% skautów zarobiło ponad 58 890 dolarów rocznie, a niektórzy zarobili znacznie więcej.