Patrick Mayfield jest dyrektorem niewykonawczym i dyrektorem założycielem pearcemayfield, firmy konsultingowej i szkoleniowej, pomagającej klientom opanować zmiany dzięki projektom, programom i strategicznym portfelom.
Patrick pomógł autorowi Zarządzania udanymi programami (2007) i Podręczniku zarządzania efektywnymi zmianami: Niezbędny przewodnik po zarządzaniu zmianami, Ciało wiedzy Instytutu Zarządzania Zmianą (2014).
Był także autorem Practical People Engagement: Leading Change Power of Relationships (2013) oraz postów na blogu Learning Leader.