Federally Mandated Contract Awards dla WOB nie spotykane raz na 20 lat
Czym jest program zawierania kontraktów dla kobiet?
W 1994 r. Kongres przyjął ustawę, która zobowiązuje rząd federalny do przyznania minimum 5% wszystkich rządowych kontraktów na certyfikowane firmy będące własnością kobiet .
Jak dobrze działa program? Czy to pomaga kobietom?
Tak. Ale nie na tyle.
Według ankiety przeprowadzonej przez Government Accountability Office (GAO), większość wytycznych i ograniczeń programu dla małych firm w rzeczywistości wciąż odwraca uwagę od celów należących do kobiet.
W 2001 r., Nawet po wprowadzeniu ustawodawstwa w celu zajęcia się praktykami dyskryminacyjnymi wobec firm będących własnością kobiet, jedynie 2,5% zamówień przyznano przedsiębiorstwom będącym kobietami.
W 2007 r., Sześć lat później, rząd federalny wciąż nie spełniał tego wymogu i przyznał tylko 3,8% zamówień kobietom.
W 2014 r. Tylko 4,3% łącznych kontraktów rządowych trafiło do WOB - w 2014 r. Dwudziestego roku z rzędu nie obowiązywały federalnie obowiązujące kwoty. Departament Obrony jest najkrótszy, a w 2014 r. Tylko 1,5 proc. Nagród przyznano WOB.) (Źródło: Bloomberg Business)
Dlaczego kobiety nie otrzymują więcej kontraktów rządowych?
Istnieje szereg problemów, które przyczyniają się do dyskryminacji kobiet przy udzielaniu zamówień publicznych. Jednym z problemów jest to, że nie ma zachęt do zawierania umów z kobietami i nie ma kar, gdy rząd nie przestrzega prawa.
Według wyników badań, rządowy Urząd Skarbowy stwierdził: "Urzędnicy rządowi na wszystkich szczeblach powiedzieli nam, że na ogół są przytłoczeni liczbą i złożonością wymagań programów zawierania umów dla małych firm i ich powiązanych celów. mają tendencję do wypierania małych firm należących do kobiet ".
Czy administracja małych firm robi wszystko, aby pomóc w dalszych pozytywnych zmianach dla WOB?
Tak! Small Business Administration (SBA) ogłosił wiele nowych i ekscytujących zmian dla WOB. Nowa ustawa o upoważnieniu do obrony narodowej z 2013 r. Umożliwiła SBA wprowadzenie zmian w federalnym programie kontraktów dla małych firm prowadzonym przez kobiety, aby pomóc małym przedsiębiorstwom będącym własnością kobiet uzyskać więcej federalnych kontraktów i pomóc rządowi federalnemu w osiągnięciu i przekroczeniu ustawowego pięcioprocentowego celu kontraktu dla kobiet .
SBA informuje, że:
"Przed nowym prawem przewidywana cena kontraktu dla kobiet (WOSB) i mniej uprzywilejowanych ze względu na kobiety kobiet (EDWOSB) nie mogła przekroczyć 6,5 miliona USD w przypadku kontraktów produkcyjnych i 4 milionów USD w przypadku wszystkich innych umów. prawo usuwa te progi dla WOSB i EDWOSB, umożliwiając im większy dostęp do federalnych możliwości zawierania kontraktów bez ograniczeń i ograniczeń wartości kontraktu. "
Ustawa z 2013 r. O obrocie narodowym, która weszła w życie w dniu 7 maja 2013 r., Również wymagała od SBA przeprowadzenia innego badania w celu zidentyfikowania i zgłoszenia branż niedostatecznie reprezentowanych przez małe przedsiębiorstwa będące własnością kobiet. Mamy nadzieję, że wyniki tych badań pokażą, w jaki sposób bardziej uprawnione firmy będące własnością kobiet mogą być w stanie uczestniczyć w Federalnym Programie Kontraktowania Kobiet SBA i konkurować o federalne kontrakty i wygrywać je.
Kim jest Eligibile?
Wymagania co do uprawnień mogą się zmieniać od czasu do czasu, więc koniecznie sprawdź stronę internetową SBA pod kątem najnowszych udpates. Jednak od października 2015 roku, aby kwalifikować się, firma:
- Musi w co najmniej 51% być własnością i być kontrolowana przez jedną lub więcej kobiet, oraz
- Głównie zarządzane przez jedną lub więcej kobiet.
Ponadto kobiety muszą być obywatelami USA. SBA wymaga również, aby firma była mała w swojej podstawowej branży zgodnie ze standardami wielkościowymi SBA dla tej branży. Aby WOSB mógł zostać uznany za "znajdujący się w trudnej sytuacji ekonomicznej", jego właściciele muszą wykazać niekorzystną sytuację ekonomiczną zgodnie z wymogami określonymi w ostatecznej regule.
Więcej informacji o programie WOSB
Czy Program Kontraktacyjny dla Kobiet prowadzony przez kobiety (WOB) nie dyskryminuje mężczyzn?
Nie.
Program nie dyskryminuje mężczyzn, po prostu pomaga kobietom być bardziej konkurencyjnymi i widocznymi w centralnym rejestrze zamówień.
Program zawierania kontraktów WOB nie wymaga, aby kobiety były faworyzowane w stosunku do mężczyzn, ale pozwala urzędnikom kontraktowym na korzystanie z ich własnego uznania dla "ograniczonej konkurencji" w celu zwiększenia możliwości zawierania kontraktów dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą (WOB). Może się to wydawać uczciwym podejściem do niektórych i niesprawiedliwym podejściem do innych, ale programy zostały wprowadzone, ponieważ wykwalifikowani właściciele firm płci żeńskiej zostali przeniesieni do mniej wykwalifikowanych firm będących własnością mężczyzn. Fakt, że cel wynosił tylko 5% wszystkich kontraktów rządowych sam w sobie mówi o tym, jak zdominowany przez mężczyzn przemysł kontraktowy rządu.