Praca ma wiele zalet dla młodzieży
Niezależnie od sytuacji ważne jest, aby znać zasady obowiązujące w miejscu pracy.
Wiek i inne wymagania
Prawa dotyczące pracy dzieci różnią się w zależności od stanu, jeśli chodzi o minimalny wiek wymagany do pracy i jakie pozwolenia są potrzebne. W stanie Wirginia zarówno federalne przepisy dotyczące pracy dzieci, jak i prawo stanowe są zgodne z tym, że minimalny wiek do pracy wynosi 14 lat. Jeśli wystąpią jakiekolwiek konflikty między prawem stanowym a federalnym, prawo federalne będzie miało zastosowanie, jeśli będzie ono bardziej rygorystyczne.
Jednak minimalny wiek wymagany do pracy zwykle nie obejmuje sprzedaży od drzwi do drzwi (np. Dysku Girl Scout cookie), pracy w gospodarstwie rolnym i przemyśle rozrywkowym. Te kategorie zatrudnienia mają różne minimalne wymagania wiekowe. Dodatkowo istnieją przepisy dotyczące pracy dzieci, które ograniczają liczbę godzin, w których nieletni mogą pracować.
Zanim młodzież rozpocznie pracę , warto zapoznać się z regulacjami prawnymi dotyczącymi pracy dzieci.
Wymagane certyfikaty
Prawo stanu Wirginia wymaga zaświadczeń o zatrudnieniu dzieci poniżej 16 roku życia.
Możesz znaleźć certyfikaty pracy online, odwiedzając tę stronę. Będziesz musiał odesłać certyfikaty z powrotem, a twój pracodawca musi również wypełnić dokumenty. Rzeczpospolita nie wymaga certyfikatów wieku.
Ograniczenia pracy
Chociaż w Wirginii 14-15 lat mogą pracować w biurach, restauracjach, sklepach spożywczych, szpitalach i wielu innych, godziny pracy mogą być ograniczone.
Ponadto młodzież w tym wieku nie może pracować dłużej niż trzy godziny w ciągu dnia szkolnego, 18 godzin w tygodniu szkolnym, 8 godzin w ciągu dnia poza szkołą lub 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym.
Prace należy wykonywać również w godzinach 7 i 19 (z wyjątkiem 1 czerwca do Święta Pracy, gdy godziny pracy przedłużają się do godziny 21). Obywatele wirginii w wieku 16-17 lat mogą pracować do czterech godzin w ciągu dnia szkolnego, osiem godzin w dniu pozaszkolnym i 28 godzin w ciągu szkolnych tygodni. Nastolatki muszą mieć co najmniej 30-minutową przerwę po pracy przez pięć godzin.
Starsze nastolatki, chociaż cieszą się większą elastycznością i nie napotykają tych samych ograniczeń, nie mogą pracować w niebezpiecznych zadaniach. Ponadto, nastolatki poniżej 16 "są zabronione w kilku zawodach, które są uważane za niezdrowe, niezdrowe lub niebezpieczne", mówi Rzeczpospolita. Muszą także powstrzymać się od pracy w niebezpiecznych zadaniach.
Pracodawcy z Virginii, którzy naruszają prawo pracy, podlegają karze od 1000 do nawet 10 000 USD.
Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Wirginii i sposobu uzyskania świadectw pracy, odwiedź stronę internetową stanu Wirginia.