Jeśli możesz pracować w domu, prawdopodobnie możesz pracować w czasie wakacji lub wakacji. Ale tylko dlatego, że możesz wziąć urlop pracowniczy, niekoniecznie oznacza, że powinieneś . Osoby pracujące w domu (jak również te, które nie pracują) powinny rozważyć wszystkie zalety i wady ostrożnego spędzania wakacji.
01 Zadaj sobie te pytania o wakacje robocze
Rozważania są nieco inne dla tych, którzy pracują na własny rachunek w porównaniu do tych, którzy mają pracę z płatnym urlopem. Ale wszyscy powinni zrobić trochę samooceny zanim spakujemy nasze laptopy na wakacje.
Planując rodzinne wakacje lub sezon wakacyjny, zrób małą duszę, szukając informacji o tym, co Ty i Twoja rodzina chcą spędzić na wakacjach i czy powinieneś wziąć urlop.
02 1). Czy potrzebujesz pracować na wakacjach?
Jeśli w ogóle nie pracujesz, czy rzeczy z powrotem w biurze rozpadną się bez ciebie? Jeśli tak, jakie strategie możesz zastosować (praca naprzód, znalezienie zastępstwa itp.), Aby temu zapobiec? Czy lepsze zarządzanie czasem przez cały rok może zapobiegać problemom w czasie wakacji?
Dla wielu osób pracujących na własny rachunek nie ma nikogo, kto mógłby obejrzeć sklep podczas wakacji. A więc potrzebne są robocze wakacje. Niektórzy mogą wybrać tylko ograniczoną ilość pracy, podczas gdy inni więcej, zwłaszcza jeśli wybór jest między wakacje pracy i wakacje. Ale nie pozwól, aby samozatrudnienie stało się pretekstem do przepracowania.
03 2). Jak wpłynie to na twoją rodzinę?
Pamiętaj, że to nie tylko twoje wakacje. Twoje wakacje w pracy mogą oznaczać więcej pracy dla współmałżonka i mniej zabawy dla dzieci. Podobnie jak w przypadku przepisów dotyczących pracy w domu, określenie, ile i kiedy będziesz pracować, może zminimalizować niechęć rodziny. Jeśli próbujesz włożyć tu i tam małe dzieło, innym może się wydawać, że zawsze pracujesz. Zamiast tego poświęć określony czas i pozwól rodzinie wiedzieć, kiedy będziesz i nie będziesz pracował.
04 3). Jak trudne będzie to?
Jeśli praca oznacza spędzanie dni w kafejce internetowej, kiedy wszyscy inni są na plaży, może nie być tego warta. Ale jeśli możesz zająć się kilkoma rzeczami, podczas gdy wszyscy śpią lub zajmują się telefonem, praca na wakacjach może być realną opcją.
05 4). Ile będziesz pracować na wakacjach?
Jeśli zdecydujesz się pracować na wakacjach, uważaj, aby praca nie wkradła się i nie przejęła. Nie pozostawiaj tego przypadkowi; zdecyduj z góry, ile będziesz pracować. A potem trzymaj się swojego planu tak bardzo, jak to możliwe. Z drugiej strony, jeśli istnieje zadanie związane z pracą, które musisz wykonać na wakacjach, zrób plan, kiedy to zrobisz lub możesz nie dostać się do niego.
06 5). Jakie są korzyści w stosunku do kosztów?
To jest naprawdę miejsce, w którym dochodzi do poszukiwań duszy. Czy korzyść, którą Twoja firma lub firma otrzymuje z urlopu roboczego, przewyższa korzyści, jakie ty i twoja rodzina otrzymujesz z wakacji? I co cię to kosztuje pod względem straconej zabawy i czasu rodzinnego?
Jeśli istnieje jakiś szczególny powód do pracy - projekt jest należny lub twój dział jest niedoświadczony - czy jest to naprawdę "specjalny" powód, czy też tego typu rzeczy pojawiają się często? Czy w przyszłości lepiej zaplanować wakacje z tymi problemami?