Każda cyfra w kodzie mówi coś o osobie w zadaniu
W armii i marines, powołana praca nazywa się "MOS" (specjalność wojskowa ). W Gwardii Marynarki i Wybrzeża zatrudniona praca nazywana jest "oceną".
Ale w Siłach Powietrznych praca jest znana jako "AFSC", co oznacza specjalny kod Air Force .
Jest to pięciocyfrowy kod alfanumeryczny dla zalogowanego personelu Sił Powietrznych, cztery cyfry dla oficerów, czasem modyfikowane dodatkowymi znakami w celu dokładniejszej identyfikacji.
Historia Sił Powietrznych AFSC
Kiedy w 1947 roku oddzieliło się od armii, siły powietrzne nadal używały systemu MOS do opisywania swoich zadań. Zmieniło się to w 1993 r., Kiedy wprowadzono obecny system stosowany obecnie w ramach poważnej restrukturyzacji. Pozwoliło to Siłom Powietrznym nieco usprawnić pracę; liczba zapisanych stanowisk została zmniejszona z 203 do 176, a liczba stanowisk pracy oficerskiej zmniejszyła się z 216 do 123.
Oto jak się załamują AFSC.
Znaczenie postaci w AFSC
Pierwszym numerem w AFSC jest grupa zawodowa. Istnieje dziewięć grup zawodowych Sił Powietrznych. Operacje to 1 i obejmują takie zadania, jak operacje załogi samolotu, cyber-wojna, wywiad, zdalnie sterowany samolot i pogoda.
Konserwacja / logistyka to grupa 2, obejmująca utrzymanie ruchu lotniczego, utrzymanie logistyki, pocisków i systemów kosmicznych. Praca w grupie 3, Wsparcie, obejmuje wsparcie cyberprzestrzeni i inżynierii lądowej oraz sił bezpieczeństwa.
Profesjonalna grupa zawodowa, numer 5, obejmuje paralegals i kapelanów, a grupa 6 kariery, Acquisitions, obejmuje kontraktowanie i zarządzanie finansami.
Specjalnymi dochodzeniami jest grupa zawodowa 7, a grupa zawodowa 8, Special Duty Assignments jest wykorzystywana do specjalistycznych zadań, takich jak instruktorzy, kurierzy i liderzy szkoleń.
Specjalne identyfikatory raportowania to oznaczenie tymczasowego statusu, takie jak stażysta, więzień lub osoba w grupie, która jest poza tym tymczasowa. To grupa zawodowa 9.
Druga cyfra to litera, która określa pole kariery. Trzecia cyfra to liczba wskazująca podział pola kariery, znany również jako obszar funkcjonalny zadania.
Poziomy umiejętności w AFSC
Czwarta liczba w AFSC wskazuje poziom umiejętności danej osoby. Na przykład osoba z AFSC "1A051" ma pięć poziomów umiejętności.
Osoba otrzymuje poziom umiejętności "1" (pomocnik), gdy rozpoczyna naukę w szkole dla AFSC. Po ukończeniu szkoły technicznej otrzymują poziom umiejętności "3" (praktykant).
Osobom zwykle przyznaje się poziom umiejętności "5" (czeladnik) po okresie szkoleń praktycznych i kursów korespondencyjnych lub CDC. W zależności od zadania proces ten może trwać od 12 do 18 miesięcy.
Po awansie na sierżanta sztabowego, osoby rozpoczynają szkolenie na poziomie umiejętności "7" (rzemieślnik). Szkolenie na tym poziomie obejmuje więcej CDC, więcej szkoleń w miejscu pracy, a dla niektórych prac 7-poziomową szkołę techniczną. Po awansie na E-8, osoba otrzymuje poziom umiejętności "9" (superintendent).
Ostatnia cyfra (cyfra) wskazuje dalszy podział zadań w obrębie tego samego obszaru funkcjonalnego.
Określone umiejętności (takie jak typ samolotu) są oznaczone sufiksami, takimi jak "A" lub "B."