Obowiązki zawodowe programisty analityka
Praca analityka programistycznego rozpoczyna się od spotkania z zespołem w celu ustalenia potrzeb systemu komputerowego firmy, a następnie zaprojektowania systemu, który je spełni.
Mogą również tworzyć analizy kosztów w celu określenia rentowności finansowej podczas pracy z kierownikami projektów w celu stworzenia harmonogramu. Po zaprojektowaniu oprogramowania analityk programisty przetestuje go pod kątem problemów i w razie potrzeby debuguje. Analitycy programistów powinni być na bieżąco z wiedzą o nowych technologiach i trendach, które można włączyć do istniejących systemów. Oto bardziej dogłębne spojrzenie na ich obowiązki i zestaw umiejętności :
- Analiza wymagań: Podczas tej początkowej fazy opracowywane są specyfikacje programów komputerowych. Pomyślny programista może również komunikować się dobrze pod względem zbierania i analizowania wymagań programu.
- Projektowanie programu: Czasami programista tworzy graficzny widok przebiegu procesu, aby zespół mógł zobaczyć i zrozumieć jego sposób myślenia.
- Kodowanie programu: Po zatwierdzeniu projektu, programista analityk przystąpi do pisania programów w jednym z kilku języków - COBOL dla dużych aplikacji działających na komputerach mainframe lub Java, C ++ lub C # dla mniejszych programów działających na komputerach osobistych.
- Testowanie programu: Programista analizuje kod, aby sprawdzić, czy działa on zgodnie z planem. To "alfa" testuje zlokalizowane błędy oprogramowania zanim oficjalny zespół testowy przejmie kontrolę.
- Konserwacja programu: Konserwacja może nie być najbardziej ekscytującym elementem programowania, ale zapewnia efektywne działanie programów, oferując jednocześnie dobrą naukę dla nowych analityków programistów, którzy mogą zdobyć doświadczenie w debugowaniu kodu napisanego przez bardziej doświadczonych programistów.
Przykładowy list motywacyjny - analityk programisty
Szanowny Pan Smith:
Piszę, aby wyrazić swoje zainteresowanie pozycją analityka seniora zamieszczoną na stronie internetowej Twojej firmy. Wierzę, że moje silne doświadczenie techniczne i wykształcenie sprawiają, że jestem konkurencyjnym kandydatem na to stanowisko.
Moje główne atuty, które dobrze pasują do tego stanowiska, to:
- Skuteczne projektowanie, rozwijanie i wspieranie aplikacji na żywo.
- Samouczek i chętny do nauki nowych rzeczy. Ciągle staram się budować swój zestaw umiejętności i rozwijać się w środowiskach o wysokim tempie.
- Dążenie do ciągłej doskonałości. Mój wkład do zespołu podczas stażu na moim pierwszym roku doprowadził mnie do oferty w firmie po ukończeniu studiów, a ja w dalszym ciągu przejmowałem nowe obowiązki i wyzwania podczas mojej kadencji.
- Zapewnienie wyjątkowego wkładu w obsługę klienta. W mojej poprzedniej roli poprawiłem w zeszłym kwartale wskaźniki rozdzielczości pierwszego połączenia o 8 procent, utrzymując czas rozmów na płasko.
Z dyplomem MS w zakresie zarządzania systemami informatycznymi, mam pełne zrozumienie pełnego cyklu życia projektu rozwoju oprogramowania. Posiadam również doświadczenie w uczeniu się i doskonaleniu nowych technologii. Moje doświadczenie obejmuje:
- Obsługa klienta i wsparcie
- Programowanie zarówno nowych aplikacji, jak i prac konserwacyjnych
- Problem izolacji i analizy
- Testowanie jakości oprogramowania
- Analiza aplikacji i wymagań
- Usprawnianie procesu i dokumentacja
Proszę zobaczyć moje CV, aby uzyskać dodatkowe informacje. Do mnie można dotrzeć w dowolnej chwili pod numerem 555-555-5555 lub na adres name@gmail.com. Dziękuję ci za twój czas i uwagę. Czekam z niecierpliwością na rozmowę z tobą o tej możliwości zatrudnienia.
Z poważaniem,
Sarah Jones
Więcej wskazówek dotyczących listu motywacyjnego dla programistów analityków
- Bądź konkretny i zorientowany na wyniki. Liczby, statystyki i wartości procentowe są bardziej przekonujące niż niejasne stwierdzenia. O ile to możliwe, podaj konkretne przykłady swoich osiągnięć.
- Napisz ukierunkowany list motywacyjny . Przyjrzyj się dokładnie opisowi zawodu znajdującemu się na liście przed rozpoczęciem listu motywacyjnego i skieruj swój komunikat na ogłoszone wymagania. Dobry list motywacyjny to skala sprzedaży, a nie biografia. Nie powinno zwracać CV lub tracić czasu i miejsca na umiejętności, które nie są związane z ofertą pracy.
- Napisz nowy list motywacyjny do każdego zadania, nawet jeśli role są podobne. Dobrze jest przerwać szablon . Przesyłanie tego samego pisma przewodniego do każdej pracy nie jest w porządku, nawet jeśli obowiązki i opis są podobne. Dostosuj swój list motywacyjny za każdym razem.
- Przesłanie listu motywacyjnego pocztą e-mail ? Upewnij się, że sprawdziłeś i przetestowałeś swój e-mail przed wysłaniem. Dbałość o szczegóły jest ważna dla każdego poszukującego pracy, ale jest szczególnie ważna dla analityków programistów, których zadania zależą od ich możliwości bashowania błędów, a nie ich tworzenia.