Informacje o czasie i płatności
Jednym z najczęściej zadawanych pytań do członka wojskowego jest: "Jaka jest Twoja ranga?" W marynarce termin "ranga" jest często używany przez osoby, które nie są zaznajomione z wprowadzonym do marynarki systemem stawek i podwyżek. Jednak warunki nie różnią się zbytnio i łatwo jest odróżnić wynagrodzenie E-5 jako oficer naczelny drugiej klasy (ranga).
Faktem jest, że tylko Armia, Siły Powietrzne i Marines faktycznie mają "rangi", aby określić personel w różnych płacach.
Na przykład starszy lotnik w lotnictwie ma "rangę" Senior Airman i jest w cenie E-4. Zwracasz się do niego jako do "Senior Airman", niezależnie od tego, jaka jest jego / jej praca.
Marynarka Wojenna nie ma "rang". Mają "stawki", które są kombinacją oceny (pracy) danej osoby i jej wynagrodzenia. Na przykład "stawka" E-6 w marynarce wojennej (tj. Jak go nazwiesz) zależy od pracy osoby. Osoba z oceną (praca) Sonar Technician (SG) w Marynarce Wojennej, w cenie E-6, będzie "SG1" lub "Sonar Technician First Class Petty Officer." E-5 z oceną (praca) Mess Specjalista (MS), miałby wskaźnik MS2, lub "Mess Specjalista Second Class bodaj oficer."
Istnieje różnica między usługami i tym, w jaki sposób wzajemnie się potwierdzają. Również w marynarce, szeregi zalogowanego personelu mają następujące wymagania i harmonogram, aby kwalifikować się do awansu do następnej wyższej rangi.
Poniższa tabela przedstawia minimalne wymagania dla awansów do awansów w paskach od E-2 do E-4.
Granatowe wymagania dotyczące zwiększania pensji
| Wymagania | E-1 / E-2 | E-2 do E-3 | E-3 do E-4 |
| Czas w klasie | 9 miesięcy | 9 miesięcy jako E-2 | 6 miesięcy jako E-3 |
| Szkoła | Obóz dla rekrutów | Żaden | A-School (dla ocen z A-szkołami) |
| BUPERS Zatwierdzenie do udziału | Żaden | Wymagany dla Kontrolowanych ocen | |
| PARS | Żaden | PARS Wymagane | |
| Test wydajności | Żaden | Wybrane oceny muszą zakończyć odpowiedni test wydajności przed przystąpieniem do egzaminów Navy Service-Wide Advancement. | |
| Szkolenie liderów | Żaden | Kurs Indoktrynacji Oficera | |
| Egzekwowana ocena wydajności | Używany przez komendanta podczas zatwierdzania promocji. | Liczy się jako czynnik wydajności w Advancement Final Multiple dla wszystkich kandydatów z E-4 do E-7. | |
| Obowiązkowe wymagania serwisowe | Nie ma jednego zestawu obowiązkowej liczby usług wymaganych do przystąpienia do egzaminów na stopień zaawansowania w całej marynarce lub do zaakceptowania awansu, aby zapłacić E-2 na E-6. | ||
| Egzaminy | Lokalnie przygotowane testy | Egzaminy NETPDTC | Wszystkie egzaminy na stopnie oficerskie są wymagane dla egzaminów z poziomu Navy-Wide Advancement |
| Nieodkryty kurs kariery i RTM | Żaden | Wymagany dla wszystkich postępów E-3 i podoficera, chyba że zostanie zrzeczony z powodu ukończenia Szkoły Marynarki Wojennej. Kursy należy ukończyć tylko raz. | |
| Zalecane przez komendanta | Wszystkie ulepszenia marynarki Wymagaj rekomendacji dowódcy dowodzenia w postępie w bieżącej ewaluacji. | ||
Poniższa tabela przedstawia minimalne wymagania dla awansów do marynarki w paskach od E-5 do E-9.
| Wymagania | E-4 do E-5 | E-5 do E-6 | E-6 do E-7 | E-7 do E-8 | Od E-8 do E-9 |
| Czas w klasie | 12 miesięcy jako E-4 | 36 miesięcy jako E-5 | 36 miesięcy jako E-6 | 36 miesięcy jako E-7 | 36 miesięcy jako E-8 |
| Szkoła | NJS do oceny LN2 | Żaden | Szkoła marynarki dla ocen AGC, MUC i RPC | Żaden | Żaden |
| BUPERS Zatwierdzenie do udziału | Żaden | ||||
| PARS | PARS Wymagane | Żaden | |||
| Test wydajności | Wybrane oceny muszą zakończyć odpowiedni test wydajności przed przystąpieniem do egzaminów Navy Service-Wide Advancement. | Żaden | |||
| Szkolenie liderów | P02 Szkolenie z zakresu przywództwa Continuum | Kurs szkoleniowy P01 Kontinuum | Kurs Indoktrynacji CPO | Szkolenie CPO Leadership Training | Żaden |
| Egzekwowana ocena wydajności | Liczy się jako czynnik wydajności w Advancement Final Multiple dla wszystkich kandydatów z E-4 do E-7. | Rozpatrywany przez Radę Promocji podczas podejmowania decyzji o awansie. | |||
| Obowiązkowe wymagania serwisowe | Nie ma jednego zestawu obowiązkowej liczby usług wymaganych do przystąpienia do egzaminów na stopień zaawansowania w całej marynarce lub do zaakceptowania awansu, aby zapłacić E-2 na E-6. | Musi pozostać na czynnym stanowisku przez co najmniej dwa lata, aby przejść na emeryturę przy wyższej cenie. | |||
| Egzaminy | Wszystkie egzaminy na stopnie oficerskie są wymagane dla egzaminów z poziomu Navy-Wide Advancement | Awans na E-7 wymaga egzaminu na zaawansowaną technikę Navy-Wide i selekcji przez Navy-Wide CPO Selection Board. Promocja do E-8 i E-9 odbywa się wyłącznie za pośrednictwem Navy-Wide Promotion Selection Board. | |||
| Nieodkryty kurs kariery i RTM | Wymagany dla wszystkich postępów E-3 i podoficera, chyba że zostanie zrzeczony z powodu ukończenia Szkoły Marynarki Wojennej. Kursy należy ukończyć tylko raz. | Nieodkryte kursy kariery i zalecane odczyty (patrz NAVEDTRA 10052). | |||
| Zalecane przez komendanta | Wszystkie ulepszenia marynarki Wymagaj rekomendacji dowódcy dowodzenia w postępie w bieżącej ewaluacji. | ||||