Firmy IT z czymś dla każdego
Jak znaleźć najlepszą firmę technologiczną do swojej kariery? Wszystko zależy od tego, jak zdefiniujesz "najlepszy". Szukasz firmy, która oferuje wspaniałe korzyści? Czy planujesz założyć rodzinę i chcesz pracować dla pracodawcy, który jest przyjazny dla nowych rodziców? Czy chcesz pracować dla firmy z listy Fortune 500? Czy chcesz taki, który doświadcza wysokiego tempa wzrostu? Czy jesteś osobą koloru, która chce pracować dla firmy, która obejmuje różnorodność?
Jeśli odpowiedziałeś tak na którekolwiek z tych pytań, prawdopodobnie znajdziesz tu to, czego szukasz. Przeszukaliśmy listę po "Najlepszych firmach technicznych do pracy". Rankingi te opierały się na kilku różnych kryteriach. 10 pracodawców poniżej pojawiło się na co najmniej dwóch z tych list, a wielu miało miejsce na kilku.
01 Google
To, co zaczęło się w 1998 roku jako jedna z wielu wyszukiwarek, Google jest teraz ważnym graczem na liście Fortune 500. Jest to jedna z wielu firm należących do Alphabet. Główna siedziba Google znajduje się w Mountain View w Kalifornii, ale firma ma biura w Stanach Zjednoczonych i na całym świecie.
Ta firma wydaje się spełniać pragnienia każdego, kto szuka satysfakcjonującej kariery. Rodzice znajdą odpowiednie urlopy rodzicielskie i opiekę nad dziećmi. Ludzie koloru znajdą przyjazne miejsce pracy. Każdy może cieszyć się wieloma zaletami, jakie oferuje ta firma, zarówno małe, jak i duże.
Pracownicy mogą jeździć na rowerach i mieć możliwość realizowania pasjonujących projektów. Jedną z korzyści, która się wyróżnia, jest wsparcie udzielane przetrwałym partnerom pracowników, którzy umierają podczas pracy w Google. Otrzymają połowę pensji swoich partnerów przez dekadę.
02 Facebook
Facebook jest jednym z najpopularniejszych serwisów na świecie. Jest to również pożądany pracodawca, ponieważ wskazuje na to wysoka pozycja na tych listach. Co przyciąga ludzi do centrali Menlo Park w Kalifornii lub jednej z jej lokalizacji w USA lub na całym świecie?
Najbardziej pożądane korzyści płynące z pracy na Facebooku to polityka prorodzinna, która jest przyjazna rodzinie. Obejmują one 17 tygodni urlopu rodzicielskiego oraz 4000 $ w gotówce dla nowych rodziców. Ci, którzy mają problemy z zajściem w ciążę, otrzymują pomoc pieniężną w związku z leczeniem bezpłodności lub pomocą adopcyjną.
03 Netflix
Kiedy Netflix rozpoczął działalność w 1997 roku, firma dostarczyła płyty DVD subskrybentom pocztą ślimakową. Teraz jego nazwa jest równoznaczna z bujnym oglądaniem, ponieważ przesyła cyfrowe nagrania filmów i programów telewizyjnych za pośrednictwem komputerów, telefonów, inteligentnych telewizorów i innych urządzeń. Produkuje nawet oryginalne serie i filmy. Z siedzibą w Los Gatos w Kalifornii, Netflix ma również biura w Los Angeles; São Paulo, Brazylia; Amsterdam; Tokio; i Mumbai w Indiach.
Wyjątkowo wspaniałomyślna polityka związana z urlopem rodzicielskim jest dostępna do jednego roku wolnego z możliwością pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin zgodnie z życzeniem w tym czasie. Pracownicy mogą wziąć urlop według własnego uznania. Nic dziwnego, że jest uważana za jedną z najlepszych firm technologicznych dla nowych ojców i jest na szczycie dwóch list dla pracodawców IT, którzy oferują wspaniałe korzyści.
04 Salesforce.com
Chociaż nie jest to prawie tak popularne nazwisko, jak Google czy Facebook - nawet nie jest blisko - świetna reputacja serwisu Salesforce.com z technikami jest widoczna po pojawieniu się na wszystkich tych listach. Opisywany sam przez siebie jako "platforma zarządzania relacjami z klientem na świecie nr 1 (CRM) na świecie", firma ma siedzibę w San Francisco, ale ma biura w całym kraju i na całym świecie.
Według strony internetowej Salesforce.com, równość jest podstawową wartością firmy. Kolejną jest Ohana, która w hawajskiej kulturze oznacza rodzinę. Firma, którą Marc Benioff założył w 1999 roku, przyczyniła się do powstania koncepcji, że "rodziny są ze sobą powiązane, a członkowie rodziny są odpowiedzialni za siebie nawzajem". To wspierające środowisko sprawia, że jest to bardzo atrakcyjne miejsce do pracy.
05 Intel
Jeśli kiedykolwiek korzystałeś z komputera, znasz nazwę Intel. Firma ta wyprodukowała jeden z pierwszych mikroprocesorów w 1971 roku, który ostatecznie doprowadził do tego, że komputery osobiste stały się produktem znajdującym się w większości domów. Produkuje również inne produkty technologiczne.
Jeśli stabilność jest dla ciebie ważna, nic nie stanowi tego bardziej niż firma, która istnieje od prawie pięciu dekad. Intel został założony w 1968 roku. Przystosowanie się do zmian w branży technologicznej nie tylko utrzymało go w rankingu Fortune 500, ale pozwoliło mu również na wzrost w jego szeregach.
Według Good for POC , który określa się jako "rosnącą listę firm zapewniających integracyjne i bezpieczne środowisko pracy dla osób kolorowych w branży STEAM", "Intel poważnie podchodzi do opinii ludzi kolorowych. Pracują nad dodaniem programowania, aby naprawdę kształcić i promować inkluzywność. "
06 VMWare
Jedna z dwóch firm na tej liście, o których być może nigdy nie słyszałeś, VMWare zapewnia oprogramowanie do chmury i wirtualizacji. Filia Dell Technologies ma swoją siedzibę w Palo Alto w Kalifornii, ale ma biura w innych stanach i krajach.
VMWare szczyci się polityką, która kładzie nacisk na integrację. W tym celu poświęcona jest strona internetowa firmy. Pod tytułem "VMInclusion" i podtytuł "Siła ludzkich różnic", oświadczenie na stronie mówi: "aktywnie przyciągamy, angażujemy i uczczymy naszych ludzi z różnorodnych dynamicznych środowisk, doświadczeń i perspektyw. W ten sposób promujemy kulturę, która jest przyjazna i wspierający ... "
To, co jest pożądane dla nowych rodziców, to bardzo hojna polityka urlopowa i pieniężny prezent dla wszystkich noworodków. Urlop rodzinny może być wykorzystany do opieki nad noworodkiem, dzieckiem zastępczym lub krewnym.
07 LinkedIn
LinkedIn powstał w 2002 roku jako witryna społecznościowa do profesjonalnego networkingu. Siedziba firmy znajduje się w Sunnyvale w Kalifornii, a biura znajdują się na całym świecie. Microsoft kupił firmę w 2016 roku.
Nawiązywanie połączeń jest w DNA tej firmy. LinkedIn regularnie organizuje spotkania skoncentrowane na pracownikach, które zachęcają współpracowników z różnych środowisk do wzajemnego poznawania się na poziomie osobistym. To sprzyjające włączeniu środowisko pomogło jej uzyskać wynik różnorodności równy 80 na 100 możliwych w porównaniu z wydawnictwem " The 10 Companies Rated Highest By Employees of Colour" .
Zaangażowanie LinkedIn w pomaganie pracownikom w zdrowym stylu życia przyczynia się do jej atrakcyjności. Ośrodki fitness na miejscu, które oferują pełen zestaw zajęć i zasiłek pieniężny, który mogą wykorzystać na zajęcia w siłowniach i masaże, sprawiają, że jest to bardzo pożądane dla tych, którzy chcą pracować w branży technologicznej.
08 Paypal
Paypal ułatwia wymianę pieniędzy między konsumentami i dostawcami. Właściciel firmy eBay ma swoją siedzibę w San Jose w Kalifornii i La Vista w stanie Nebraska.
Co sprawia, że Paypal jest pożądanym miejscem pracy? Zacznijmy od zasady dotyczącej urlopu rodzicielskiego, która umożliwia nowym rodzicom wzięcie do ośmiu tygodni wolnego przy pełnej pensji. Ten pracodawca oferuje również mentoring rówieśniczy.
09 Microsoft
Microsoft powstał w 1975 roku. Wraz z IBM, Intel i Apple jest jednym z założycieli nowoczesnej branży technologicznej. Jego główna siedziba znajduje się w Redmond w stanie Waszyngton.
Podobnie jak inne firmy z listy Fortune 500, Microsoft jest stabilny. Firma oferuje innowacyjne zasady przyjazne rodzicom, które są sprzeczne z jej wiekiem. Na przykład Microsoft organizuje doroczne targi adopcyjne i pomaga rodzicom, którzy realizują tę opcję, uiszczać opłaty. Microsoft wspiera również opiekę nad dziećmi, a nawet pomaga pracownikom w znalezieniu kopii zapasowych, jeśli ich stali usługodawcy są chorzy. Polityka w zakresie urlopów rodzicielskich jest również hojna.
10 Apple
Co stawia Apple w czołówce najlepszych firm technologicznych i piątym miejscem w rankingu Fortune 500? Innowacja. Pionier tej branży technologicznej, z siedzibą w Cupertino w Kalifornii, z biurami na całym świecie, kontynuuje wprowadzanie nowych produktów i udoskonaleń dla już istniejących.
Jednym z powodów, dla których pracownicy uwielbiają tego pracodawcę jest to, że są jego właścicielami ... przynajmniej w części. Korzyścią płynącą z pracy dla Apple są stypendia, które pozwalają pracownikom na zakup firmy.
Pracownicy mają bardzo hojne zasady dotyczące urlopu rodzicielskiego. Nowi rodzice mogą również korzystać z grup wsparcia.